Ezért nyitna még jobban a külföldi munkavállalók felé Spanyolország
Integrációs programot jelentett be kedden a spanyol kormányfő a bevándorlás "rendezett, méltányos és intelligens" kezelésére.

Egy terv a migráció által kínált lehetőségek kiaknázására és a társadalmi változások által okozott kihívások kezelésére
- fogalmazott Pedro Sánchez ismertetve a több minisztérium, a civil társadalom, az üzleti szövetségek és a szakszervezetek együttműködésével készült, 16 intézkedést tartalmazó programot.
Mint mondta, az első évben mintegy 500 millió euróból megvalósuló intézkedéscsomag az integráció alapjaként a migrációs áramlások kezelését és a jogi státuszt határozza meg. Emellett a foglalkoztatást nevezi meg az integráció és a társadalmi kohézió elsődleges eszközeként.
A tervezett intézkedések közt szerepel egy, az ország gazdasági igényeit kielégítő munkaerő-mobilitási stratégia végrehajtása, állami munkaerő-mobilitási ügynökség létrehozása, szakképzési programok indítása, valamint a belépés megkönnyítése az olyan nagy keresletű ágazatokba mint például az építőipar és a vendéglátás. Továbbá magába foglalja a közös hivatalos nyelvek elsajátításának segítését, valamint a normák és értékek megértését célzó programok előmozdítását is, mivel az integráció "kölcsönös elkötelezettség".
Pedro Sáchez elmondta: a kormány számításai szerint bevándorlás nélkül Spanyolország bruttó hazai termékének (GDP) 19 százalékát veszítené el 2050-re, és 22 százalékát 2075-re, ami 90 ezer bár bezárását, és 220 ezer mezőgazdasági üzem eltűnését jelentené.
A miniszterelnök beszámolt arról is, hogy több mint egymillió ember kezdeményezte illegális helyzete rendkívüli rendezését az erre biztosított két és fél hónap alatt.
Minden kérelem mögött egy már az országban élő személy áll, aki mostantól a társadalom részévé válik, teljes jogokkal és kötelezettségekkel - tette hozzá.
Véleménye szerint ez a szám bizonyítja az intézkedés szükségességét annak ellenére, hogy a lépést kemény kritikák érték a jobboldali ellenzék részéről.
A rendelkezést a legfelsőbb bíróságon támadta meg Valencia és Aragón tartomány konzervatív néppárti autonóm kormánya. A bíróság most azt mérlegeli, hogy az Európai Bírósághoz továbbítja az ügyet azzal a kérdéssel, hogy a rendelet megfelel-e az uniós szabályozásnak, és nem ütközik-e például a nemrég hatályba lépett migrációs paktum végrehajtási szabályaival.
Spanyolországban a legális státusz nélkül élő bevándorlók helyzetének rendkívüli rendezéséért még 2024-ben civilek népi kezdeményezést nyújtottak be a törvényhozásnak, több mint 700 ezer támogató aláírással, de a folyamat elakadt, ezért a kormány végül rendeletben biztosította ezt a lehetőséget.
Az igénylőknek egyebek mellett bizonyítaniuk kell, hogy 2025. december 31-ét megelőzően már legalább öt hónapja éltek Spanyolországban, és büntetlen előéletűek származási országukban is. A kérelmeket június utolsó napjáig fogadják.
A rendkívüli engedély általánosságban egyéves időtartama alatt az érintetteknek lehetőségük lesz, hogy hosszútávra is rendezzék jogi helyzetüket. Ráadásul a jogszabály a kérelmek benyújtását követően, már a háromhónapos elbírálási idő alatt is biztosítja a munkavállalás lehetőségét.
A dél-európai országban 1986 óta a különböző kormányok már hat alkalommal biztosítottak hasonló lehetőséget, összesen mintegy 1,3 millió bevándorló jogi helyzetét rendezve.
Miközben Spanyolország a bevándorlók integrációjával enyhítené a munkaerőhiányt, az Egyesült Királyságban épp a külföldi munkavállalók alkalmazását drágítanák meg.
kép: magnific
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek


Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon