Megjelent: 18 éve

Akár ezer dolgozót is elbocsáthat a Magyar Telekom

A Magyar Telecom akár 981 dolgozójától is megválhat költségcsökkentés céljából az egyik forgatókönyv szerint - írja a Világgazdaság.

A Magyar Telekom még idén ősszel további költségcsökkentési intézkedéseket foganatosít. Úgy tűnik, hogy a menedzsment nemcsak több száz alkalmazott elbocsátását vállalja, hanem a komplett vállalati struktúra átalakítását tervezi.

Mivel a vállalat ezzel kapcsolatban konkrét számokat még nem tett közzé, ezért a Concorde Értékpapír Zrt. csak becsülni tudja ezek jövőbeni hatását. Három forgatókönyvet állítottak fel, amelyekben 6, 8 és 10 százalékos munkaerő-leépítéssel számoltak. A "B" forgatókönyv szerint a 8 százalékos létszámcsökkentés mintegy 981 dolgozó elbocsátását jelentené. Ez első hallásra nem tűnik soknak, de valójában a vezetékes szegmensben dolgozók állományának körülbelül 24 százalékát jelenti.

Az elbocsátások azonban a jövő évtől akár 10 milliárd forintos megtakarítást is jelenthetnek a cégnek, azonban a befektetési ház pusztán ennek felével, 5 milliárd forinttal növeli előrejelzését az elkövetkező években, mivel arra számítanak, hogy a társaságnál maradó alkalmazottak béremelése, az alvállalkozói költségek emelkedése valamint az átalakulással járó egyéb költségek a megtakarítások közel felét elviszik.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk