Akár ötezer egészségügyi dolgozó is felmondhat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA szakszervezet eddig több mint 5 ezer rendszerelhagyási nyilatkozatot kapott.
Már több mint 5 ezer egészségügyi dolgozó jelezte a Magyar Orvosok Szakszervezeténél, hogy elhagyják pályát, és nem írják alá az új munkaviszonyról szóló szerződésüket - derül ki azRTL Klub Híradójából. Az októberben elfogadott egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló törvény értelmében a dolgozókat januártól áthelyezhetik más intézménybe, és el kell dönteniük, hogy az állami vagy a magánegészségügyben szeretnének dolgozni. A Magyar Orvosok Szakszervezete folyamatosan kapja a visszajelzéseket az egészségügyi dolgozóktól, akik a januárt sem várnák meg, azonnal felmondanának. A szakszervezet eddig több mint 5 ezer rendszerelhagyási nyilatkozatot kapott, az orvosi kamara ugyanennyit. A Magyar Orvosok Szakszervezete szerint katasztrófához vezet, ha nem módosítják a törvényt. Tóth Judit, a szakszervezet alelnöke a Híradónak azt mondta, már az is katasztrófa, ha 5-10 ember felmond, de tömeges felmondások esetén összeomolhat az egészségügyi ellátás.
„Szeretnének dolgozni. A koronavírus-járvánnyal való küzdelemre szeretnének koncentrálni. Nem jogszabályokat akarnak értelmezni, nem munkajogászokkal akarnak egyeztetni, nem szabadságharcot akarnak folytatni” - tette hozzá Tóth Judit.
Az Emberi Erőforrások Minisztériuma nem tart tőle, hogy a törvény miatt tömegesen felmondanak az orvosok és az egészségügyi szakdolgozók. Mint hozzátették: tárgyalnak a törvényről és készek a módosításokra.
RTL Klub
fotó: pexels
„Szeretnének dolgozni. A koronavírus-járvánnyal való küzdelemre szeretnének koncentrálni. Nem jogszabályokat akarnak értelmezni, nem munkajogászokkal akarnak egyeztetni, nem szabadságharcot akarnak folytatni” - tette hozzá Tóth Judit.
Az Emberi Erőforrások Minisztériuma nem tart tőle, hogy a törvény miatt tömegesen felmondanak az orvosok és az egészségügyi szakdolgozók. Mint hozzátették: tárgyalnak a törvényről és készek a módosításokra.
RTL Klub
fotó: pexels
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?