Aláírásgyűjtésbe kezdtek a korengedményes nyugdíjért
Aláírásokat gyűjt a korengedményes nyugdíj megtartásáért, sőt egy kedvezőbb rendszer kidolgozásáért több szakszervezet közösen - jelentette be Székely Tamás, az akciót kezdeményező vegyipari érdekvédelem (VDSZ) elnöke kedden közleményben.
A Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének elnöke szerint ugyanis a kedvezmény megtartása nem költségvetési kérdés, hiszen ebben a konstrukcióban a munkáltató előre kifizeti a nyugdíjbiztosítónak az érintettek későbbi járadékát. A lehetőséggel elsősorban a létszámcsökkentéskor élnek a cégek azért, hogy megmentsék a munkanélküliségtől a nyugdíj felé közeledő dolgozóikat.
Az év végén megszűnik az a többször módosított kormányrendelet, amelynek alapján korengedménnyel nyugdíjba mehetnek azok a dolgozók, akiknek az előrehozott nyugdíjig hátralévő időszak járulékát egyben befizeti a munkáltató. A szakszervezetek azonban a kedvezmény megtartását követelik. Székely Tamás kijelentette: a nyugdíjkorhatár emelése és az előrehozott nyugdíj életkortól függő csökkentése miatt különösen fontos a korengedmény megtartása, sőt annak fejlesztése.
A szakszervezet kész javaslatot tenni a változtatásra, s a szakmai egyeztetést aláírásgyűjtéssel igyekszik kiharcolni - áll a közleményben. Székely Tamás emlékeztet rá, hogy 2011-től a férfiak részére megszűnik a csökkentés nélküli előrehozott nyugdíj lehetősége, így ők még az e hónap végéig hatályos korengedményes jogszabály szerint is csak kisebb összegű nyugdíjra lennének jogosultak. Az 1952-es és 1953-as születésű nők viszont 2012. december 31-ig vehetik igénybe az előrehozott, teljes járadékot biztosító visszavonulást.
A VDSZ az aláírásgyűjtési akcióval azt akarja elérni, hogy a korengedményes nyugdíj ne csak megmaradjon, hanem nemtől függetlenül mindenkire érvényes legyen, a járadék csökkentése nélkül.
A vegyipari érdekvédelem a napokban bejelentett országos akciósorozata következő állomásaként megkezdte az aláírások gyűjtését, amelyhez azonnal több ágazat is csatlakozott. Székely szerint néhány nap múlva több tízezres támogatói listát juttatnak el a kormányhoz. Az elnök emlékeztet rá, hogy akciótervük első állomásaként a vegyipari ágazat is részt vett, sőt szervezte a december 4-i szakszervezeti demonstrációt, amelyen egyebek mellett a korengedményes és a korkedvezményes nyugdíj megtartását, valamint a 40 éves szolgálati idő után járó, diszkrimináció nélküli nyugdíjlehetőség bevezetését követelte.
Az év végén megszűnik az a többször módosított kormányrendelet, amelynek alapján korengedménnyel nyugdíjba mehetnek azok a dolgozók, akiknek az előrehozott nyugdíjig hátralévő időszak járulékát egyben befizeti a munkáltató. A szakszervezetek azonban a kedvezmény megtartását követelik. Székely Tamás kijelentette: a nyugdíjkorhatár emelése és az előrehozott nyugdíj életkortól függő csökkentése miatt különösen fontos a korengedmény megtartása, sőt annak fejlesztése.
A szakszervezet kész javaslatot tenni a változtatásra, s a szakmai egyeztetést aláírásgyűjtéssel igyekszik kiharcolni - áll a közleményben. Székely Tamás emlékeztet rá, hogy 2011-től a férfiak részére megszűnik a csökkentés nélküli előrehozott nyugdíj lehetősége, így ők még az e hónap végéig hatályos korengedményes jogszabály szerint is csak kisebb összegű nyugdíjra lennének jogosultak. Az 1952-es és 1953-as születésű nők viszont 2012. december 31-ig vehetik igénybe az előrehozott, teljes járadékot biztosító visszavonulást.
A VDSZ az aláírásgyűjtési akcióval azt akarja elérni, hogy a korengedményes nyugdíj ne csak megmaradjon, hanem nemtől függetlenül mindenkire érvényes legyen, a járadék csökkentése nélkül.
A vegyipari érdekvédelem a napokban bejelentett országos akciósorozata következő állomásaként megkezdte az aláírások gyűjtését, amelyhez azonnal több ágazat is csatlakozott. Székely szerint néhány nap múlva több tízezres támogatói listát juttatnak el a kormányhoz. Az elnök emlékeztet rá, hogy akciótervük első állomásaként a vegyipari ágazat is részt vett, sőt szervezte a december 4-i szakszervezeti demonstrációt, amelyen egyebek mellett a korengedményes és a korkedvezményes nyugdíj megtartását, valamint a 40 éves szolgálati idő után járó, diszkrimináció nélküli nyugdíjlehetőség bevezetését követelte.
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
Aki válaszol: Sipőcz Iván
Visszatérnek a Dolgozó anyák