Alig foglalkoztat megváltozott munkaképességű embereket az állam
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatElvétve lehet minisztériumoknál, kormányhivatalokban megváltozott munkaképességű munkavállalókat találni, így azok több tízmillió forintnyi büntetőadót, rehabilitációs hozzájárulást fizetnek évente - írja a HVG.hu cikke. A multiknál ennél sokkal jobb a helyzet.
Közel egymillió forintot kell befizetnie azoknak a cégeknek, amelyek nem alkalmaznak a törvényben előírt számú megváltozott munkaképességű dolgozót. A kormány így akarja rávenni a vállalkozásokat, hogy mozgássérülteket, halláskárosultakat, gyengénlátókat is alkalmazzanak, de pont az állam nem hajlandó erre, még állásinterjúra sem akarja behívni őket - íjra a HVG.hu.
A lap által megkérdezett munkaadók és szakértők szerint a közszférában szinte alig alkalmaznak speciális helyzetű embereket. Pedig a kormány nyíltan vállalja azt a törekvését, hogy a korábban rokkantnak nyilvánított embereket visszaterelje a munka világába.
A minisztériumok arra hivatkoztak a HGV.hu-nak, hogy a megváltozott munkaképességre vonatkozó adataik nem feltétlenül fedik a valóságot, mivel az információszabadságról szóló törvény szerint különleges adatnak minősül ez az állapot, ezért a dolgozók szabadon dönthetnek arról, hogy arről beszámolnak-e. A lap megjegyzi, ez azért különös, mert a speciális helyzetű munkavállalóknak és a foglalkoztatónak is kifejezetten érdekében áll, hogy az állapotukat bevallják. Ez alapján többféle adókedvezményre is jogosultak lehetnek.
A Nemzeti Fejlesztési Minisztériumnál nem tartanak nyilván ilyen munkavállalót, emiatt tavaly 27.875.000 forint rehabilitációs hozzájárulást fizettek. A Nemzetgazdasági Minisztériumnál összesen egy, az Emberi Erőforrások Minisztériumánál hat speciális helyzetű személyt foglalkoztatnak, de a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztériumnál, a Belügyminisztériumnál egyáltalán nem alkalmaznak megváltozott munkaképességűeket. A kormányhivatalokban körülbelül egyszázalékos az arányuk, a Honvédelmi Minisztériumnál pedig a jogszabályok szerint nem kell kifizetni a hozzájárulást, ugyanis ott külön fizikai előírásokat kell teljesíteniük a munkavállalóknak. A Vidékfejlesztési Minisztériumnak sincs információja megváltozott munkaképességű munkavállalóról, de a 26 háttérintézményüknél összesen 35 főről tudnak. Mivel a szabályoknak nem tesznek eleget, így azok összesen 238.830.000 forintnyi rehabilitációs hozzájárulást fizetnek.
HVG.hu
A lap által megkérdezett munkaadók és szakértők szerint a közszférában szinte alig alkalmaznak speciális helyzetű embereket. Pedig a kormány nyíltan vállalja azt a törekvését, hogy a korábban rokkantnak nyilvánított embereket visszaterelje a munka világába.
A minisztériumok arra hivatkoztak a HGV.hu-nak, hogy a megváltozott munkaképességre vonatkozó adataik nem feltétlenül fedik a valóságot, mivel az információszabadságról szóló törvény szerint különleges adatnak minősül ez az állapot, ezért a dolgozók szabadon dönthetnek arról, hogy arről beszámolnak-e. A lap megjegyzi, ez azért különös, mert a speciális helyzetű munkavállalóknak és a foglalkoztatónak is kifejezetten érdekében áll, hogy az állapotukat bevallják. Ez alapján többféle adókedvezményre is jogosultak lehetnek.
A Nemzeti Fejlesztési Minisztériumnál nem tartanak nyilván ilyen munkavállalót, emiatt tavaly 27.875.000 forint rehabilitációs hozzájárulást fizettek. A Nemzetgazdasági Minisztériumnál összesen egy, az Emberi Erőforrások Minisztériumánál hat speciális helyzetű személyt foglalkoztatnak, de a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztériumnál, a Belügyminisztériumnál egyáltalán nem alkalmaznak megváltozott munkaképességűeket. A kormányhivatalokban körülbelül egyszázalékos az arányuk, a Honvédelmi Minisztériumnál pedig a jogszabályok szerint nem kell kifizetni a hozzájárulást, ugyanis ott külön fizikai előírásokat kell teljesíteniük a munkavállalóknak. A Vidékfejlesztési Minisztériumnak sincs információja megváltozott munkaképességű munkavállalóról, de a 26 háttérintézményüknél összesen 35 főről tudnak. Mivel a szabályoknak nem tesznek eleget, így azok összesen 238.830.000 forintnyi rehabilitációs hozzájárulást fizetnek.
HVG.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?