18 év után változhat a nyugdíjminimum?
A Szociális és Családügyi Minisztérium parlamenti államtitkára, Barna-Szabó Tímea képviselői kérdésre írásban válaszolva kifejtette, hogy a kormányzat tisztában van azzal a társadalompolitikai problémával, amit a 2008 óta változatlan legkisebb nyugdíj összege jelent, amely egyben viszonyítási alap szociális és családtámogatások esetén. A jelenlegi rendszert teljeskörűen felül kívánják vizsgálni.
Az államtitkár válaszából kiderül, írja az economx, hogy az ilyen tartósan változatlan összegű viszonyítási alap a szociális és családtámogatási rendszer több elemének tényleges hozzáférhetőségét, valamint a jogosultsági küszöbök realitását érdemben befolyásolja.
Bár a szociális vetítési alapot a jogalkotó 2023-tól elkülönítette a nyugdíjminimumtól, annak érdekében, hogy a nem nyugdíjjellegű szociális ellátások önálló szabályozási logikát kapjanak. Az összeg továbbra is 28 500 forint maradt.
Barna-Szabó Tímea a jelenlegi rendszer teljes körű felülvizsgálatát ígéri, aminek során nem csak az egyes küszöbösszegek mértékét, hanem az azokhoz kapcsolódó jogosultsági feltételeket is át kell tekinteni. Ezek egyik eleme a jövedelmi és vagyoni feltételek korszerűsítése lesz. "A kormány célja az, hogy a szociális szabályozás egyszerre legyen méltányosabb, a gazdasági realitásokhoz jobban igazodó, valamint a munkavállalást ösztönző és a társadalmi lecsúszást megelőző" - idézi a lap az államtitkárt.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon