kapubanner for mobile

Alkotmányellenes a nyugdíjpénztári törvény Sólyom szerint

Az Alkotmánybírósághoz fordult a köztársasági elnök a közoktatási törvény módosítása, és a magánnyugdíjpénztárak átalakításáról szóló döntés miatt, jelenti a Magyar Rádió.

Aránytalanul korlátozza a magántulajdont, és nem nyújt visszautat a váltásban részt vevő pénztártagoknak - több más szempont mellett e két fő okból találta alkotmányellenesnek a magánnyugdíjpénztárak magánnyugdíj-biztosítóvá alakításáról szóló, még december közepén elfogadott törvényt az államfő, adja hírül a Magyar Rádió. Az államfő szerint ugyanis az érintetteknek az alkotmány alapján lehetőséget kell kapniuk a kötelező társadalombiztosításba való visszalépésre, ha úgy érzik, hogy a változások aránytalanul hátrányosan érintik őket. A törvény azonban ezt nem biztosítja, amely a köztársasági elnök szerint sérti az alkotmány által védett tulajdonhoz való jogot.

A törvény elfogadása előtt számos szakember bírálta a javaslatot, amiért az eltörölte volna a jelenlegi rendszer két nagyon fontos pillérét, az összegyűjtött megtakarítás egy összegű felvételének, valamint a megtakarítások örökölhetőségének lehetőségét.

Az Országgyűlés tavaly december 14-én 188 igen, 143 nem szavazattal, egy tartózkodás mellett fogadta el az új magánnyugdíj-biztosítási rendszert, a változtatás részletesen szabályozta a magánnyugdíj-pénztárak átalakítási folyamatát, amelynek végén, 2013 januárjától a pénztártagok már az új típusú magán-nyugdíjbiztosító részvénytársaságok tagjai lesznek

Az Alkotmánybírósághoz fordult a köztársasági elnök a közoktatási törvény módosítása miatt is. A képviselők szerinte alaptörvénybe ütközően módosították a közoktatási törvény intézményvezetők kinevezésére vonatkozó részeit, azt ugyanis az önkormányzati fenntartású iskolák esetén csak a kétharmados önkormányzati törvényben lehetett volna megtenni.

MTI/Magyar Rádió
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek

Megszületett a megállapodás a 2026. évi bérfejlesztésről a Magyar Posta és a Postás Szakszervezet között, a kétéves bérmegállapodásban a 2026.... Teljes cikk

AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk