kapubanner for mobile

Alkotmányellenes a volt állami vezetők juttatásainak emelése?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az Alkotmánybíróság előtt támadta meg Fodor István egykori megbízott házelnök a volt legfelsőbb állami vezetők juttatásainak emelését, mondván, sérti az állampolgári jogegyenlőség alaptörvényben rögzített elvét - írja a Magyar Nemzet.

A Fodor István által kifogásolt rendelkezések szerint ma úgy állapítják meg a volt köztársasági elnöknek, a volt miniszterelnöknek, az Országgyűlés volt elnökének, az Alkotmánybíróság volt elnökének és a Legfelsőbb Bíróság volt elnökének a nyugdíját, hogy kiegészítik a mindenkori államfő javadalmazásának megfelelően, már ha a volt elnökök nem folytatnak kereső tevékenységét.

Ennek a törvénynek egy szűkebb változatát még korábban, Göncz Árpád távozása idején fogadta el a parlament, hogy így biztosítsák a volt államfők megszokott életszínvonalát. Ezt azonban ez év márciusában úgy módosította az Országgyűlés, hogy a volt miniszterelnök juttatásait is ki kell egészíteni az aktív köztársasági elnök javadalmazásának erejéig, legalábbis ha kereső foglalkozást nem folytat, nyugdíjaskorú, és ezt külön kéri.

A volt kormányfőre vonatkozó szabályok azonban érvényesek a volt parlamenti elnökökre, valamint legfelsőbb bírósági és alkotmánybírósági elnökre is, így már összesen ötféle volt közjogi méltóságnak járhat a mindenkori köztársasági elnök javadalmazásának megfelelő juttatás - mutat rá Fodor István. A 18 évvel ezelőtti megbízott házelnök szerint ez sérti az állampolgári jogegyenlőség alaptörvényben rögzített elvét, ezért az Alkotmánybírósághoz fordul, hogy megsemmisítsék az új rendelkezéseket.

MTI / Magyar Nemzet
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek