kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Alkotmányellenes a volt állami vezetők juttatásainak emelése?

Az Alkotmánybíróság előtt támadta meg Fodor István egykori megbízott házelnök a volt legfelsőbb állami vezetők juttatásainak emelését, mondván, sérti az állampolgári jogegyenlőség alaptörvényben rögzített elvét - írja a Magyar Nemzet.

A Fodor István által kifogásolt rendelkezések szerint ma úgy állapítják meg a volt köztársasági elnöknek, a volt miniszterelnöknek, az Országgyűlés volt elnökének, az Alkotmánybíróság volt elnökének és a Legfelsőbb Bíróság volt elnökének a nyugdíját, hogy kiegészítik a mindenkori államfő javadalmazásának megfelelően, már ha a volt elnökök nem folytatnak kereső tevékenységét.

Ennek a törvénynek egy szűkebb változatát még korábban, Göncz Árpád távozása idején fogadta el a parlament, hogy így biztosítsák a volt államfők megszokott életszínvonalát. Ezt azonban ez év márciusában úgy módosította az Országgyűlés, hogy a volt miniszterelnök juttatásait is ki kell egészíteni az aktív köztársasági elnök javadalmazásának erejéig, legalábbis ha kereső foglalkozást nem folytat, nyugdíjaskorú, és ezt külön kéri.

A volt kormányfőre vonatkozó szabályok azonban érvényesek a volt parlamenti elnökökre, valamint legfelsőbb bírósági és alkotmánybírósági elnökre is, így már összesen ötféle volt közjogi méltóságnak járhat a mindenkori köztársasági elnök javadalmazásának megfelelő juttatás - mutat rá Fodor István. A 18 évvel ezelőtti megbízott házelnök szerint ez sérti az állampolgári jogegyenlőség alaptörvényben rögzített elvét, ezért az Alkotmánybírósághoz fordul, hogy megsemmisítsék az új rendelkezéseket.

MTI / Magyar Nemzet
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk