Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Állásbörzék, pályaválasztási kiállítások Észak-Magyarországon

Állásbörzéket, pályaválasztási kiállításokat rendez Szabad a pálya elnevezéssel november 10 és 18-a között az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Salgótarjánban, Miskolcon és Egerben. A rendezvényeken mintegy 600 kiállítóra, 400 munkaadóra és 20-25 ezer látogatóra számítanak - közölte Szabó József, a központ főigazgatója az MTI-vel.

A rendezvényekkel a munkaerőpiacon hátrányos helyzetű szakképzetlen, vagy szakmájukban elhelyezkedni nem tudó fiatalokat, álláskeresőket igyekeznek kedvezőbb pozícióba juttatni, és segíteni őket abban, hogy a munkaerő-piaci igényeknek megfelelő pályát válasszanak, mondta Szabó József.

A miskolci, az egri és a salgótarjáni pályaválasztási kiállításokra több ezer fiatalt és több tucatnyi oktatási, szakképzési iskolát, intézményt várnak. Jelezték részvételüket szakmai-, civil- és érdekképviseleti szervezetek, könyvkiadók, információs szervezetek, kamarák, ügynökségek, mindazok, amelyek a szakképzés, pályaválasztás területén tevékenykednek. Munkaadók tucatjai pedig több száz állásajánlattal várják a fiatalokat.

Az észak-magyarországi régió három megyéjében - Borsod-Abaúj-Zemplén, Heves és Nógrád - szeptemberben a pályakezdő munkanélküliek száma kevés híján elérte a 13 ezret. Az országban nyilvántartott pályakezdő álláskereső közül minden ötödik Észak-Magyarországon keresett állást, Borsodban 8.5 ezer, Hevesben és Nógrádban 2.2-2.2 ezer volt a számuk.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk