Állásinterjú: nem az egyetem hírneve, hanem a gyakorlati hely a fontos
A diplomák megszerzésének helye fokozatosan veszít a jelentőségéből, miközben a szakmai gyakorlat egyre fontosabb szempont az állást kínálóknak - vélte Vadas László, a CEMI Kft. igazgatója Heti Válasz felsőoktatási rangsorának megjelenése után az InfoRádió Aréna című műsorában.
Devich Márton, a Heti Válasz vezető szerkesztője arra hívta fel a figyelmet, hogy az egyetemeknek és főiskoláknak viszont még mindig lényeges, hogy hol állnak a rangsorban, és ez a pontszámaikból is kiolvasható.
Hatodszor készítette el a Heti Válasz és a CEMI Kft. a magyarországi felsőoktatási intézmények rangsorát. Eszerint úgy tűnik, megindult a felsőoktatás mennyiségi és minőségi szelekciója.
A Heti Válasz vezető szerkesztője azt mondta: hat év nagy idő, és látszik, hogy azoknál az intézményeknél, amelyek ez idő alatt végig az élvonalban végeztek, nyilvánvalóan magas színvonalú képzés zajlik. Ez a rangsor tehát egy nagyon fontos brand, amelyre az egyetemek és főiskolák is odafigyelnek - tette hozzá Devich Márton.
Vadas László szerint az állásinterjúk alapján az szűrhető le, hogy a munkahely elnyerése és a fizetés megállapítása szempontjából fontos, hol szerezte a jelölt a diplomáját. Ez a kritérium azonban évről évre veszít a jelentőségéből - jegyezte meg a szakember. Néhány éve még egyértelműen előnyben részesítették azokat, akik neves egyetemről érkeztek, mára viszont ez önmagában nem elegendő; kell, hogy legyen mellette valamilyen szakmai gyakorlat is - indokolt Vadas László.
Ha a munkáltatók azt látják, hogy egy felsőoktatási intézményben igen jó az elméleti oktatás színvonala, de semmilyen gyakorlati képzést nem kapnak a diákok, akkor óvatosabbak a felvételiző megítélésénél - fejtette ki a CEMI igazgatója, aki szerint ma már ugyancsak fontos a bizonyítottan jó nyelvtudás is.
InfoRádió
Hatodszor készítette el a Heti Válasz és a CEMI Kft. a magyarországi felsőoktatási intézmények rangsorát. Eszerint úgy tűnik, megindult a felsőoktatás mennyiségi és minőségi szelekciója.
A Heti Válasz vezető szerkesztője azt mondta: hat év nagy idő, és látszik, hogy azoknál az intézményeknél, amelyek ez idő alatt végig az élvonalban végeztek, nyilvánvalóan magas színvonalú képzés zajlik. Ez a rangsor tehát egy nagyon fontos brand, amelyre az egyetemek és főiskolák is odafigyelnek - tette hozzá Devich Márton.
Vadas László szerint az állásinterjúk alapján az szűrhető le, hogy a munkahely elnyerése és a fizetés megállapítása szempontjából fontos, hol szerezte a jelölt a diplomáját. Ez a kritérium azonban évről évre veszít a jelentőségéből - jegyezte meg a szakember. Néhány éve még egyértelműen előnyben részesítették azokat, akik neves egyetemről érkeztek, mára viszont ez önmagában nem elegendő; kell, hogy legyen mellette valamilyen szakmai gyakorlat is - indokolt Vadas László.
Ha a munkáltatók azt látják, hogy egy felsőoktatási intézményben igen jó az elméleti oktatás színvonala, de semmilyen gyakorlati képzést nem kapnak a diákok, akkor óvatosabbak a felvételiző megítélésénél - fejtette ki a CEMI igazgatója, aki szerint ma már ugyancsak fontos a bizonyítottan jó nyelvtudás is.
InfoRádió
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek


Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon