Állásinterjún használható csalóprogramot fejlesztettek, kirúgták őket a Columbiáról
Az alkalmazás egy rejtett, böngészőbe épített ablaknak köszönhetően láthatatlan marad az interjúztató vagy a teszt készítője előtt.
A Telex a TechCrunch nyomán írt arról a két egyetemistáról, akiket egy AI-alapú csalóprogram kifejlesztése miatt rúgtak ki.
Vasárnap a 21 éves Chungin „Roy” Lee bejelentette, hogy 5,3 millió dolláros finanszírozást szerzett az Abstract Ventures-től és a Susa Ventures-től a Cluely nevű startupjához, amely egy mesterséges intelligencia eszközt kínál csalásokhoz.
A startup azután született, hogy Lee közzétette, hogy a Columbia Egyetem felfüggesztette, miután társalapítójával együtt kifejlesztett egy eszközt, amellyel szoftvermérnökök állásinterjúin lehet csalni.
Ez az eredetileg Interview Coder nevű eszköz ma már a San Francisco-i székhelyű Cluely nevű startupjuk része. Az eszköz lehetőséget kínál a felhasználóinak arra, hogy csaljanak a vizsgákon és az állásinterjúkon, köszönhetően egy rejtett, böngészőbe épített ablaknak, amelyet az interjúztató vagy a teszt készítője nem láthat.
A Cluely olyan találmányokhoz hasonlítja magát, mint a számológép és a helyesírás-ellenőrzés. A startup másik társalapítója egy másik 21 éves volt Columbia-hallgató, Neel Shanmugam.
Lee azt állítja, hogy az AI-eszközzel sikerült megszereznie egy gyakornoki állást az Amazonnál. A vállalat nem kívánta kommentálni Lee állítását a TechCrunchnak, de azt mondták, hogy az állásjelölteknek bele kell egyezniük, hogy nem használnak tiltott eszközöket az interjú során.
A Cluely nem az egyetlen ilyen AI startup, amely ebben a hónapban indult. Korábban egy ismert AI-kutató jelentette be saját startupját, amelynek kimondott küldetése, hogy mindenhol helyettesítse az összes emberi munkaerőt.
TechCrunch
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Görögországban heves vitákat váltott ki a munkaügyi minisztérium új törvényjavaslata, amely lehetővé tenné, hogy ugyanazon munkáltatónál napi... Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) tagországaiban a fogyasztói árak éves átlagos növekedése 4 százalékra, 2021 júliusa... Teljes cikk
Az Egyesült Államokban az elemzők által vártnál több új munkahely jött létre júniusban a nem mezőgazdasági ágazatokban, a munkanélküliségi... Teljes cikk
- 2030-ig ötmillió robotot gyártanak le, amelyek átvehetik a házimunkát és az ipari feladatokat 1 hete
- A ChatGPT miatt már a munkahelyi brainstormingok sem olyanok, mint régen 1 hete
- Az Amazon vezérigazgatója létszámleépítésre figyelmeztet az AI miatt 1 hete
- AI-vakrepülés a cégeknél: a felelősség a vezetőé? 2 hete
- Megújul a magyar MI-stratégia – az adatgazdaságtól a humanoid robotokig 2 hete
- AI-ügynökök és humán kollégák egy csapatban - de vajon ki lesz a főnök? 2 hete
- Kutatás: gyökeres változásokat hozhat a banki szektor működésében az AI 2 hete
- Ezek a legnagyobb kihívások a hazai vállalkozások számára 3 hete
- A diplomások tizede az AI miatt vált szakmát 3 hete
- Felmérés: a vezetők többsége szerint a munkaerő még nem áll készen az AI hatékony hasznosítására 3 hete
- Ezeket a készségeket keresik a munkaadók állásinterjún 3 hete