Állást keresnek a volt Stasi-alkalmazottaknak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÁllást keresnek Németországban azoknak a volt keletnémet belügyi beosztottaknak, akiket még ma is az egykori állambiztonsági minisztérium (Stasi) megmaradt iratait kezelő szövetségi hivatal alkalmaz.
Keddi értesülések szerint a konzervatív-liberális kormánykoalíció új törvénnyel kívánja megoldani a kínos helyzetet, amelyre néhány hónappal ezelőtt a hivatal újdonsült elnöke, Roland Jahn hívta fel a figyelmet. Jahn megelégelte, hogy hivatalában még mindig dolgoznak olyan személyek, akik az NDK-s időkben az állambiztonsági minisztérium munkatársai voltak.
A volt keletnémet kommunista hatóságok által üldözött Roland Jahn tavasszal váltotta fel Marianne Birthlert az egyesülés után létrehozott hivatal élén. A tavalyi elnökválasztáson is eséllyel induló Joachim Gauck, valamint Birthler után ő a Stasi iratait kezelő hatóság harmadik elnöke.
Hivatalba lépésekor az elnök tűrhetetlennek nevezte, hogy 47 munkatársat még az NDK-tól "örökölt". A legtöbben közülük portásként vagy biztonsági őrként dolgoznak. "Ha egy Stasi-áldozat felkeresi a hivatalt, a bejáratnál egy volt Stasi-alkalmazottal találkozhat" - sérelmezte Jahn, aki szerint mindez az egykori áldozatok arculcsapását jelenti.
A szóban forgó beosztottakat a hivatal első elnöke, Joachim Gauck meghatározatlan időre alkalmazta a titkos iratok kezelésének megkönnyítése céljából. Az érvényben lévő munkajogi szabályok miatt azonban később nem tudta elbocsátani őket, mint ahogy utóda, Marianne Birthler sem. Jahn azonban elődeinél is nagyobb eltökéltséggel látott neki a probléma megoldásának.
A kormányzó konzervatív-liberális koalíció a jelek szerint segítségére sietett. A sajtó ugyanis arról számolt be: olyan törvénytervezet van készülőben, amely a hivatal tevékenységet szabályozó törvényt egy cikkellyel kiegészíti. Ez pedig kimondaná, hogy a hatóság a jövőben egyetlen olyan személyt sem alkalmazhat, aki korábban a keletnémet állambiztonságnál dolgozott. Az említett 47 alkalmazottra vonatkozóan pedig azt irányozza elő, hogy számukra más szövetségi hatóságoknál kell - "képességeiknek megfelelő" - állást keresni. Értesülések szerint elsősorban minisztériumok jöhetnek szóba.
Az ellenzék élesen bírálta a tervezetet, és annak kapcsán "Lex Jahnról" beszélt. A Bundestag már a napokban napirendre tűzi a kérdést.
A volt keletnémet kommunista hatóságok által üldözött Roland Jahn tavasszal váltotta fel Marianne Birthlert az egyesülés után létrehozott hivatal élén. A tavalyi elnökválasztáson is eséllyel induló Joachim Gauck, valamint Birthler után ő a Stasi iratait kezelő hatóság harmadik elnöke.
Hivatalba lépésekor az elnök tűrhetetlennek nevezte, hogy 47 munkatársat még az NDK-tól "örökölt". A legtöbben közülük portásként vagy biztonsági őrként dolgoznak. "Ha egy Stasi-áldozat felkeresi a hivatalt, a bejáratnál egy volt Stasi-alkalmazottal találkozhat" - sérelmezte Jahn, aki szerint mindez az egykori áldozatok arculcsapását jelenti.
A szóban forgó beosztottakat a hivatal első elnöke, Joachim Gauck meghatározatlan időre alkalmazta a titkos iratok kezelésének megkönnyítése céljából. Az érvényben lévő munkajogi szabályok miatt azonban később nem tudta elbocsátani őket, mint ahogy utóda, Marianne Birthler sem. Jahn azonban elődeinél is nagyobb eltökéltséggel látott neki a probléma megoldásának.
A kormányzó konzervatív-liberális koalíció a jelek szerint segítségére sietett. A sajtó ugyanis arról számolt be: olyan törvénytervezet van készülőben, amely a hivatal tevékenységet szabályozó törvényt egy cikkellyel kiegészíti. Ez pedig kimondaná, hogy a hatóság a jövőben egyetlen olyan személyt sem alkalmazhat, aki korábban a keletnémet állambiztonságnál dolgozott. Az említett 47 alkalmazottra vonatkozóan pedig azt irányozza elő, hogy számukra más szövetségi hatóságoknál kell - "képességeiknek megfelelő" - állást keresni. Értesülések szerint elsősorban minisztériumok jöhetnek szóba.
Az ellenzék élesen bírálta a tervezetet, és annak kapcsán "Lex Jahnról" beszélt. A Bundestag már a napokban napirendre tűzi a kérdést.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?