Amerika: 30 ezer dolgozót küldhetnek kényszerszabadságra

Az amerikai belbiztonsági minisztérium legkevesebb 30 ezer alkalmazottját kell majd kényszerszabadságra küldeni, ha a kongresszus a hónap végéig nem fogadja el annak költségvetését - jelentette ki vasárnap a CNN hírtelevíziónak nyilatkozva a tárcavezető, Jeh Johnson.

A szenátus tavaly decemberben úgy szavazta meg a 2015. szeptember 30-áig tartó pénzügyi év költségvetésének utolsó, 1100 milliárd dolláros tételét, hogy a belbiztonsági minisztérium működésére szánt pénzügyi fedezet kérdését február 27-ig nyitva hagyta az új összetételű kongresszus számára. Ebben a novemberi "félidős" választások nyomán a képviselőház után a felsőházban is többségbe kerültek a republikánusok.

A kongresszusi konzervatívok a nyomásgyakorlás eszközeként használják a minisztérium büdzséjének ügyét annak érdekében, hogy Barack Obama elnököt megpróbálják rávenni azon rendeleteinek a visszavonására, amelyek megoltalmazzák az illegális bevándorlók egy részét a kitoloncolástól.

Johnson elmondta, napi rendszerességgel egyeztet a törvényhozás tagjaival, hogy megpróbálja őket eltéríteni a belbiztonsági tárca működésének veszélyeztetésétől. A miniszter szerint egy szűk stáb a kényszerleállás esetén is tovább működne, ám a szövetségi katasztrófavédelem (FEMA) munkatársai 80 százalékának a munkáját fel kellene függeszteni.

A tárcavezető egyúttal sürgette minisztériuma jövő évi költségvetésének megemelését. Állítása szerint ellenkező esetben nem lesz képes finanszírozni a határőrizet megerősítését, a Secret Service állományának a 2016-os elnökválasztási évre való bővítését (a szolgálatnak az elnökjelöltek biztonságáért is felelős), valamit az államok és városok rendőrségének felszereléssel való ellátását.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk