Amerika legfehérebb munkái
Az állatorvosok több mint kilencven százaléka fehér bőrű Amerikában, egy friss felmérés szerint ezzel ez a szakma lett a „legfehérebb”.
Az Amerikai Egyesült Államok munkaügyi hivatalának legfrissebb beszámolója szerint számtalan olyan munkakör található még ezenkívül is az országban, ahol feketéknek vagy épp latinoknak esélyük sincs elhelyezkedni.
A The Atlantic cikke szerint az amerikai munkaügyi hivatal harminchárom olyan munkakört talált, ahol tíz dolgozóból legalább kilenc fehér bőrű. A hivatal a felmérésében arra is felhívja a figyelmet, hogy ez a tendencia az utóbbi időben tovább növekedett, valamint a jövőben is arra lehet számítani, hogy az említett munkakörökben nehéz lesz állást találni, ha valaki nem fehér bőrű.
A már említett állatorvosok mellett, ahol a fehérek aránya 96,5 százalék, a második helyen a földművesek (95,8 százalék) végeztek, míg harmadikok lettek a bányagép-üzemeltetők (95,4 százalék).
A listán szerepelnek még például a vasmunkások (93,5 százalék), a vadászpilóták (93 százalék), a malomipar dolgozói (94,3 százalék) vagy éppen a csontkovácsok (91,4 százalék).
A The Atlantic cikke szerint az amerikai munkaügyi hivatal harminchárom olyan munkakört talált, ahol tíz dolgozóból legalább kilenc fehér bőrű. A hivatal a felmérésében arra is felhívja a figyelmet, hogy ez a tendencia az utóbbi időben tovább növekedett, valamint a jövőben is arra lehet számítani, hogy az említett munkakörökben nehéz lesz állást találni, ha valaki nem fehér bőrű.
A már említett állatorvosok mellett, ahol a fehérek aránya 96,5 százalék, a második helyen a földművesek (95,8 százalék) végeztek, míg harmadikok lettek a bányagép-üzemeltetők (95,4 százalék).
A listán szerepelnek még például a vasmunkások (93,5 százalék), a vadászpilóták (93 százalék), a malomipar dolgozói (94,3 százalék) vagy éppen a csontkovácsok (91,4 százalék).
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szobafestő
- karbantartó
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- OPERÁTOR | AJKA (2026. 09. 14)
- Recruitment Project coordinator (2026. 09. 16)
- Heti kifizetéssel csomagfeldolgozó diákmunka Ecseren kijutás biztosított Budapestről (2026. 09. 17)
- Villamosmérnök gyakornok (2026. 09. 17)
- Állománykezelő gyakornok (2026. 09. 17)
Partnereink hírei
- Így is elteheted a szilvát télire! Mutatjuk
- Milyen évelőket tilos szeptemberben megmetszeni és miért?
- Mit vessünk októberben? Mutatjuk
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés