Ennyi dolgozó túlórázik az Európai Unióban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat2023-ban az Európai Unióban (EU) a foglalkoztatottak 7,1%-a túlórázott, vagyis dolgozott az átlagos heti 40 óránál többet a főállású dolgozók közül. Az egyéni vállalkozók nagyobb arányban túlóráztak, mint az alkalmazottak - mutatott rá az unió statisztikai hivatala, az Eurostat.
Az uniós országok közül Görögországban volt a legmagasabb a hosszú munkaidőben dolgozók aránya (11,6%), majd Ciprus (10,4%) és Franciaország (10,1%) következik. Eközben a legalacsonyabb arányt Bulgáriában (0,4%), Litvániában és Lettországban (egyenként 1,1%) regisztrálták. Hosszú munkaidő alatt a heti 49, vagy annál is több munkaórát kell érteni.
Az egyéni vállalkozók nagyobb arányban túlóráztak (az összes egyéni vállalkozó 29,3%-a), mint az alkalmazottak (az összes alkalmazott 3,6%-a).
A hosszú munkaidő gyakoribb volt a mezőgazdasági, erdészeti és halászati szakmunkások (az összes mezőgazdasági, erdészeti és halászati szakmunkás 27,5%-a) és a vezetők (21,9%) körében. Az ISCO (foglalkozások nemzetközi szabvány szerinti osztályozása) szerint meghatározott összes többi foglalkozási csoport átlagosan 7,3%-ot tett ki.
fotó: freepik
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- terápiás munkatárs
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs | Komárom (2026. 07. 03)
- szervizes (2026. 07. 04)
- Légtechnikai Karbantartó (2026. 07. 05)
- Head of IT for Development & Innovation (all Gender) (2026. 07. 05)
- Üllő - Éjszakai Raktári Kisegítő (Diákmunka) (2026. 07. 05)
Partnereink hírei
- Milyen zöldségeket vethetünk még el júliusban? Elmondjuk
- 10-15 fokkal is hűvösebb lehet kánikulában a fák alatt
- Ezek a fák gyorsan nőnek, hamar lesz árnyékos a kert
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
-
JobAngel
Mai jó hír az állásinterjúzóknak: nem minden rólad szól
A legtöbb álláskereső sokkal több energiát fordít az állásinterjú utáni önmarcangolásra, mint az interjú előtti...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc