Annyi lehet a zsíros prémiumoknak a fővárosi cégeknél
Jelentősen csökkentené a fővárosi gazdasági társaságok vezetőinek prémiumát a Fővárosi Közgyűlés.
A Tarlós István főpolgármester, két helyettese, Bagdy Gábor és György István, valamint Németh Zoltán, a Fidesz-KDNP frakcióvezetője által jegyzett javaslatról szerdán döntenek a képviselők.
A cégvezetők többsége - például a BVK, a BKK, a BKV, valamint más közszolgáltató cégek vezérigazgatói, helyettesei - korábban az éves alapbérük 40 százalékára voltak jogosultak teljesítménybérként, a döntés után ez a mérték 15 százalékra csökkenhet. A kisebb cégek, színházak vezetői az éves bérük 20 és 40 százalék közötti mértékét kaphatták prémiumként, a 15 százalékos plafon rájuk is vonatkozna.
A legmagasabb vezetői kategóriába sorolt vezérigazgatók havi alapbére egyébként bruttó 1,6 millió forint, míg a legrosszabbul kereső igazgatók havi 500-800 ezer forint közötti alapbért kapnak.
A cégvezetők többsége - például a BVK, a BKK, a BKV, valamint más közszolgáltató cégek vezérigazgatói, helyettesei - korábban az éves alapbérük 40 százalékára voltak jogosultak teljesítménybérként, a döntés után ez a mérték 15 százalékra csökkenhet. A kisebb cégek, színházak vezetői az éves bérük 20 és 40 százalék közötti mértékét kaphatták prémiumként, a 15 százalékos plafon rájuk is vonatkozna.
A legmagasabb vezetői kategóriába sorolt vezérigazgatók havi alapbére egyébként bruttó 1,6 millió forint, míg a legrosszabbul kereső igazgatók havi 500-800 ezer forint közötti alapbért kapnak.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Beindult a tűzoltórendszer, 56 munkás hagyta el az akkumulátor-gyár területét
Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk
Egy hónapig lehet még kérni az szja-bevallás tervezetének postázását
Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk
A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat
Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Új magyarországi ügyvezető igazgató a Mondelēz International élén 3 hete
- A legmagasabbra jutó magyar üzleti vezető: íme Kapitány István karrierje 1 hónapja
- Új vezérigazgató a Continental Dohányipari Zrt.-nél 1 hónapja
- Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók 2 hónapja
- Táppénz alatt kirúghatnak? 2 hónapja
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 2 hónapja
- Betegség miatt elvehetik a pihenőnapokat? 2 hónapja
- Táppénz alatt járhatok hétvégén tanfolyamra? 2 hónapja
- Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál? 2 hónapja
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 2 hónapja
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
Állások
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarítónő
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Gépszerelő
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Hegesztő állás Tiszaalpáron – stabil hosszú távú munka, munkába járás támogatás (2026. 02. 21)
- Értékesítési gyakornok (2026. 02. 21)
- Product Strategy Intern (2026. 02. 21)
- Műszaki értékesítő (2026. 02. 21)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben