13 cikk a(z) Németh Zoltán címkével:

A jó munkaerő itthon tartásához értelmes, jól fizetett munkát kell tudni adni

3 éve A világban zajló digitális forradalom a Telenor vállalati kultúrájára is kihat, az eddigieknél is sokszínűbbé téve azt. Németh Zoltán, a cég HR vezérigazgató-helyettese a HR Portálnak arról számolt be, hogy a virtuális mobilitástól kezdve egy vadonatúj szervezeti kultúra meghonosításáig milyen sokféle módszerrel tudják felvenni a versenyt a tehetséges munkavállalók felkutatásáért és megtartásért. Náluk ugyan nincs munkaerőhiány, de ennek érdekében munkaadónak és munkavállalónak egyaránt alkalmazkodni kellett a változó elvárásokhoz. Teljes cikk...


Aki kérdez: Németh Zoltán

4 éve HR Szubjektív rovatunkban Németh Zoltán a Telenor Magyarország Zrt. Humánerőforrás Vezérigazgató-helyettese kérdez, miután válaszolt Várnagy Priszcilla a be-novative cégvezetője kérdésére. Teljes cikk...


Németh Zoltán a Telenor HR vezérigazgató-helyettese

4 éve Több évtizedes pályafutása során szinte minden vezetőnek kialakul a maga szakmai szívügye: Németh Zoltánnak, a Telenor emberi erőforrásokért felelős vezérigazgató-helyettesének ez a munkáltatói arculat és kultúra tudatos építése, annak megfelelő közvetítése munkatársai és a munkaerőpiac felé. Teljes cikk...


Annyi lehet a zsíros prémiumoknak a fővárosi cégeknél

6 éve Jelentősen csökkentené a fővárosi gazdasági társaságok vezetőinek prémiumát a Fővárosi Közgyűlés. Teljes cikk...


Vezetőváltás a Schneider Electric gyöngyösi gyárának élén

6 éve Németh Zoltán tölti be 2013. június 1-jétől a Schneider Electric gyöngyösi gyárának igazgatói pozícióját, írja a cég közleményében. Elődje, Franck de Cocker 3 év magyarországi tartózkodás után a vállalat egyiptomi és északkelet-afrikai központjában folytatja pályafutását iparági igazgatóként. Teljes cikk...


Telenor és LIGA: lépések a kiegyensúlyozott munkaügyi kapcsolatokért

6 éve Augusztus 5-én tárgyalásokat folytatott Németh Zoltán, a Telenor Magyarország humánerőforrás vezérigazgató-helyettese és Gaskó István, a LIGA Szakszervezetek elnöke. A találkozóról közös sajtóközleményt adtak ki. Teljes cikk...


Hogyan fejleszthető a vitakészség? - egy fontos karrierskill nyomában

6 éve Az érveléssel, a vitával és az érdekérvényesítéssel többnyire még hadilábon állnak a hazai munkavállalók. Két szélsőség létezik: míg egy részük szélsőségesen konfliktuskerülő és rendre inkább kimarad a vitákból, addig a másik tábor már összetéveszti az arroganciát és a nagyképűséget a bátor érveléssel és az önbizalommal - derült ki a pénteki Disputa Fórum vitakultúra konferencián. Teljes cikk...


Új magyar HR vezérigazgató-helyettes a Telenornál

7 éve 2013 január elsejétől Németh Zoltán a Telenor Magyarország emberi erőforrásokért felelős vezérigazgató-helyettese. Elődje, Anne Brigitte Kverum a Telenor Csoportnál folytatja pályafutását - tudatta a telekommunikációs vállalat. Teljes cikk...


Szakít a paternalista vállalati kultúrával a Telenor

8 éve Tavaly márciusban Telenor lett a Pannonból: a márkaváltás új stratégiával társult, amely több változást hozott a vállalati kultúrában. A csoportos létszámleépítés mellett egyebek mellett átalakították a pszichológiai szerződést is, ami annyit jelent, hogy nem ígérnek biztos karriert, a dolgozóknak saját maguknak kell lereagálniuk a változásokat és megkeresni saját útjukat. A cég biztosítja az ehhez szükséges kereteket és lehetőségeket - – fogalmazott lapunknak Németh Zoltán HR igazgató. Teljes cikk...


Németh Zoltán, a Telenor Magyarország humánerőforrás igazgatója

8 éve Németh Zoltán pályáját ipari és FMCG területen kezdte. A 15 év tapasztalattal rendelkező szakember dolgozott a Philipsnél, a JIT-nél és az Unilevernél, 2002 óta pedig a Telenor HR csapatát erősíti, ahol jelenleg HR igazgatói posztot tölt be. Teljes cikk...


Aki kérdez: Bohács Bernadette

9 éve HR Szubjektív rovatunkban Bohács Bernadette, az Ericsson Hungary HR igazgatója válaszol Németh Zoltán, a Telenor Magyarország HR igazgatójának kérdésére. Teljes cikk...


Aki kérdez: Németh Zoltán

9 éve HR Szubjektív rovatunkban Németh Zoltán, a Telenor Magyarország HR igazgatója válaszol Végh József, a K&H Bank HR igazgatójának a kérdésére. Teljes cikk...


Meleg rendőrök: szembe kellene nézni a problémával

9 éve A 45 ezer fős rendőrségben körülbelül négyezer ember lehet meleg, de a rendőri vezetők nem hajlandók érdemi párbeszédre az ügyben - írja a Népszabadság. Teljes cikk...