kapubanner for mobile

Annyi munkája volt, hogy elfelejtett elmenni az esküvőjére

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Elfelejtett elmenni saját esküvőjére egy férfi Kínában, mert annyira sok volt a munkája.

Feledékenységéért újsághirdetésben kért bocsánatot menyasszonyától. "Én, Teng Csin-hui gondatlanságból elmulasztottam március 13-án az esküvőmet Zsang kisasszonnyal. Hibámat - és hogy megbántottam őt - mélységesen sajnálom, és elnézését kérem. Remélem, Zsang kisasszony meg tud bocsátani nekem, és velem marad a jövőben" - állt a hirdetésben.

Hogy a nyilvános bűnbánás eredményre vezetett-e, arról még nem tudott beszámolni a South China Morning Post című kínai lap.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek