kapubanner for mobile

Antiszemita álláshirdetés Franciaországban

Diszkrimináció gyanújával feljelentést tett kedden egy civil szervezet, amiért egy vállalkozás "lehetőleg nem zsidó" infografikust keresett egy internetes álláshirdetésben.

"Ez az eset egy fajhoz, etnikumhoz vagy valláshoz való valós vagy vélt tartozáson alapuló nyilvános diszkrimináció, amelyet a törvény büntet" - mondta Aline Kremer, a feljelentést benyújtó SOS Racisme (SOS Rasszizmus) nevű jogvédő szervezet szóvivője.

A Rasszizmus és Antiszemitizmus Elleni Nemzetközi Liga (Licra) a Jogok védelmezője nevű, az emberi és szabadságjogok tiszteletben tartását felügyelő független szervezethez fordult. A Franciaországi Zsidó Intézmények Reprezentatív Tanácsa (CRIF) pedig jelezte: "elvárja, hogy vizsgálat induljon annak kiderítésére, vajon ki a felelős az ügyben".

A hirdetés hétfőn került fel a www.graphic-jobs.com internetes álláshirdető oldalra, de nem sokkal később már le is vette onnan az NSL Studio nevű párizsi grafikai ügynökség. A vállalkozás az oldalán közzétett közleményben az állította, hogy nincs köze a hirdetésben megjelent antiszemita jellegű megjegyzéshez, s feljelentést tett a párizsi ügyészségen annak kiderítésére, hogy ki a felelős annak közzétételéért.

"Az NSL Studio nyitott ügynökség, amely nem diszkriminál" - hangsúlyozta a vállalkozás. Azt is jelezte, hogy "a hirdetésért felelős személyt meghallgatjuk, eljárás indul és a szükséges intézkedéseket megtesszük, amennyiben kiderül, hogy ezért mi vagyunk a felelősek". A cég kedden délelőtt a Twiterren azt írta, hogy meghekkelték a hirdetésüket.

A Graphic-Jobs.com internetes oldal közleményben kért elnézést a történtekért, elismerve azt, hogy a hirdetés "sajnos átcsúszott a moderátorok szűrőjén és 35 percig látható volt az oldalon, mielőtt onnan törölték".
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk