kapubanner for mobile

APEH: a bevallások harmadát hibásan küldték el

Május 20-áig több mint 3,2 millió magánszemély nyújtotta be személyi jövedelemadó bevallását az adóhivatalnak. A bevallások 35 százaléka azonban hibás.

Jelentősen több bevallást kapott az APEH a magánszemélyektől idén, mint tavaly. A 2005-ös évre vonatkozóan 2,3 millió ember készítette el magának a bevallását, míg a 2006-osra vonatkozóan 3,2 millió. Ez azért van, mert a munkáltató már csak annak az alkalmazottjának készítette el a bevallást, akivel erről megállapodott.

Az adózók idén összesen 68 milliárd forintot igényelnek vissza -közölte Kriskó Csaba, a bevallási főosztály vezetője. Mint mondta, jelentősen nőtt azok száma, akik elektronikus úton vallották be személyi jövedelemadójukat. Míg tavaly csak 40 ezren voltak, számuk idén meghaladta a 450 ezret.

A főosztályvezető elmondta azt is, hogy a bevallásoknak csaknem 35 százaléka hibás. Leggyakrabban az adójóváírást számolják el az adózók, vagy a családi adókedvezmények kiszámításánál vétenek.

Info Rádió
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk

Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait

Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk

Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban

Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk