APEH: segítséget kap minden magyar
Tovább könnyíti az adózást és fejleszti személyes adónaptár szolgáltatását az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal, amely ezért két napig, április 27-28-án nem lesz elérhető. A fejlesztés eredményeként a jövőben az adózók nemcsak a bevallások, hanem a befizetések határidejéről is tájékoztatást, értesítést kapnak.
Az adóhivatal 2008. szeptembere óta segíti személyes adónaptárral az adózókat, melynek használatával egyszerűbben, könnyebben tudnak eleget tenni bevallási és immár befizetési kötelezettségeiknek is az adózók. A rendszert úgy alakították ki a szakemberek, hogy a magánszemélyek, vállalkozások adózással kapcsolatos kérdésekre adott válaszaikkal egyedileg álljon össze az adónaptár. A rendszer menüjében kérdésekre kell választ adni, amelyhez a program segítséget nyújt. A válaszok alapján a program eljuttatja az adózóra vonatkozó bevallások listáját nyomtatványszámokkal, az azokra vonatkozó benyújtási és fizetési határidőkkel.
A személyes adónaptár kétféleképpen vehető igénybe:
1. Anonim felhasználóként az adóhivatal honlapján (de e-mail cím szükséges, hogy a rendszer üzenetet tudjon közvetíteni)
2. Ügyfélkapun regisztrált felhasználóként. Ha valaki az Ügyfélkapu rendszerét használja, a különféle adózási, bevallási határidők lejárta előtt figyelmeztető e-mailt kap, illetve a rendszer az előállított személyes adónaptárakat megőrzi, így azokat a felhasználó a későbbiekben bármikor megtekintheti.
A személyes adónaptár fejlesztésének végeztével az adózóknak nincs teendőjük, mivel a fizetési határidők automatikusan betöltődnek a 2009. január 21-e után elmentett adónaptárba, és így a jövőben már a fizetési határidőkről is értesítést kapnak az adózók e-mailben, ha a bevallási határidőkről korábban már kérték az 1-3-5 napos e-mail emlékeztetőt.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
- NAV: a napokban mindenki megkapja az igazolásokat az szja-bevalláshoz 3 hónapja
- NAV: már elérhető az szja-bevallás webes kitöltő programja 3 hónapja
- Figyelmeztet a NAV: így változik az áfa-bevallás 9 hónapja
- Szja-bevallás: mire számíthat, aki késett vagy hibásan nyilatkozott? 12 hónapja
- Szja-bevallás: Ez az utolsó lehetőség a módosításra 12 hónapja
- Szja-bevallás: Hosszabb nyitvatartással készül a NAV 12 hónapja
- Erre figyelmezteti a NAV azokat, akiknek visszajár adó 13 hónapja
- NAV: éjfélkor jár le az szja-bevallási határidő 2 éve
- Közeledik az szja-bevallási határidő, nyugdíjmilliárdok sorsa a tét 2 éve
- Az szja-bevallási tervezetek átnézésére hívja fel a figyelmet az adóhivatal 2 éve
- NAV: online a legegyszerűbb az szja-bevallási tervezetek elfogadása 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?