Április 30-án ismét sztrájkolnak a vasutasok
A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) április 30-án 0 órától 18 óráig általános vasutas sztrájkot tart a tervezett kormányzati megszorító intézkedések elleni tiltakozásul - jelentette be Gaskó István, a VDSZSZ elnöke kedden sajtótájékoztatón.
Sigulinszki Tibor, a MÁV Zrt. szóvivője a bejelentésre reagálva az MTI-nek elmondta: a vasúttársaság bízik abban, hogy sikerül a meghirdetett időpontig a vitás kérdéseket rendezni, és nem tartja meg a VDSZSZ a sztrájkot.
Gaskó István kifejtette: az állampolgárokat - köztük a vasutasokat is - sújtja a gyes és a gyed szabályainak kedvezőtlen megváltoztatása, a lakáshitel állami kamattámogatásának csökkentése, a családi pótlék befagyasztása, a táppénz mértékének 70 százalékról 60 százalékra mérséklése, a nyugdíjkorhatár 65 évre történő megemelése, az eddigi adómentes juttatások tervezett megadóztatása.
A vasutasok elfogadhatatlannak tartják a reformszövetség javaslata mentén tervezett intézkedést a vasúti szolgáltatás költségtérítésének csökkentésére, valamint a kilátásba helyezett vasutas kedvezmények megadóztatását - jelentette ki Gaskó István, aki szerint ez utóbbi két tétel 100 milliárd forint elvonást jelentene a vasúttól sok ezer munkahely megszűnését veszélyeztetve.
A VDSZSZ elnöke szerint a válságban a korrupció visszaszorítására, a feketegazdaság felszámolására, és nem megszorító intézkedésekre kellene a kormánynak a hangsúlyt helyeznie. Gaskó István hangsúlyozta: a VDSZSZ továbbra is fenntartja a tavaly februárban meghirdetett sztrájk követeléseit, amelyek az április 30-i sztrájk idején is érvényesek, de a jelenlegi helyzetben a tervezett kormányzati megszorító intézkedések elleni tiltakozást előbbre helyezik.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk
A Körber Hungária átfogó beruházási programot hajt végre 14,5 milliárd forint értékben Pécsen, többek között egy magas hozzáadott értékű... Teljes cikk
Több mint százhúsz új munkahelyet hoz létre a Vestfrost Solutions Zrt. dán hűtőgyártó új, 5,6 milliárd forintnyi értékű beruházása Csongrádon... Teljes cikk
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 1 hónapja
- Betegség miatt elvehetik a pihenőnapokat? 1 hónapja
- Táppénz alatt járhatok hétvégén tanfolyamra? 1 hónapja
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 2 hónapja
- Nem közeli hozzátartozó halála esetén, jár a temetési szabadság? 2 hónapja
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 2 hónapja
- Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában 2 hónapja
- Mit tehetek, ha a munkáltatóm nem hajlandó aláírni a határozatlan idejű munkaviszonyom megszüntetését? 3 hónapja
- Így néz ki a könyvelő szakma jövője 3 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 4 hónapja
- Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné? 4 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig