Áprilistól csak oltott dolgozókat foglalkoztat a T-Mobile Amerikában
A technikusokra és az üzletek alkalmazottaira nem vonatkozik a szabály.
Áprilistól csak teljesen védett dolgozókat foglalkoztat az Amerikai Egyesült Államokban a T-Mobile. Elbocsátják azokat, akik április 2-ig nem rendelkeznek teljes beoltottsággal a koronavírus ellen - derül ki a Bloomberghez is eljutott belső e-mailből, amiről a VG írt. Akik csak egy oltást kaptak, azokat február 21-től fizetés nélküli szabadságra küldik, amíg meg nem kapják a második vakcinát is. A vállalat irodáiba továbbra is csak azok léphetnek be, akik megkapták az oltást. A szigorítás a rendszeresen vagy alkalmanként irodában dolgozókra vonatkozik. Az ügyfélszolgálatosoknak február 21-ig kell igazolniuk, hogy legalább az első oltást megkapták, de ha ezt nem teszik meg, nem küldik őket azonnal fizetés nélküli szabadságra. A szabálynem vonatkozik a technikusokra és az üzletek alkalmazottaira, de őket is arra ösztönzi a cég, hogy vegyék fel az oltást.
VG
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk
A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk
Egy friss kutatás az egészségügyben dolgozók közti bérszakadékot vizsgálta, valamint azt, hogy mennyire tartják fontosnak az amerikai munkavállalók... Teljes cikk
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Tóth Zsuzsa, Magyar Telekom 8 hónapja
- A Covid utóhatásai - A fiatalok közel háromnegyedét érinti a szociális szorongás, a karrierjüket is befolyásolja 11 hónapja
- 20 munkanap bárhonnan Európából: ez a workation a Deutsche Telekom magyar leányvállalatánál 1 éve
- Így változik a Magyar Telekom felsővezetése 1 éve
- Sikerült megállapodni: ekkora béremelés lesz a Magyar Telekomnál 1 éve
- Ilyen hatással van a munkavégzésre a hosszú Covid 1 éve
- Pénzért, a vakcina beadása nélkül igazolta a koronavírus elleni védőoltás felvételét egy háziorvos 1 éve
- A felhatalmazás felelősséggel jár - Tóth Zsuzsa, a Magyar Telekom Chief People Officere 1 éve
- Vannak tanárok, akik csak most kapták meg a járvány miatt járó táppénz-kiegészítést 2 éve
- Már nettó 400 ezer forint felett a pályakezdők bérigénye 2 éve
- Romániai magyar üzletember cége vásárolja meg a Telekom Romaniát 2 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig