Árulkodó lehet a hobbi az önéletrajzban
Sokan nem veszik komolyan az önéletrajzban a hobbi rovat kitöltését. Vagy nem említik meg vagy jól hangzó tevékenységekkel töltik ki. A pontatlanságok vagy a valótlan állítások a pályázás sikerét is alááshatják. Ha érdekes a hobbink, jó hangulatúvá teheti az állásinterjút. Ha azonban nem tudunk a beírt hobbihoz hozzászólni, azzal hitelességünket kockáztatjuk.
Sakk: jó elemzőkészségről árulkodik
"A pályázók zöme rendszerint a sportot, az olvasást, a színházba járást vagy az utazást említi hobbiként, mert valahol azt olvasták, ennyi bőven elegendő a sikerhez. A részleteket azonban nem konkretizálják. Pedig mindez rengeteget segítene a jelölt megismerésében. Például ha egy biztosítótársaság matematikai elemzői pozíciójára pályázó jelölt szabadidejében rendszeresen sakkozik, az arra enged következtetni: jó analitikus képességekkel rendelkezik, átlátja az összefüggéseket, tud rendszerezni, így valószínűleg a munkáját is eredményesen végzi majd.
Sportolás munka után: a kitartás jele
A nem szellemi sportok említése, részletezése néhány címszóban szintén jelzésértékű: aki például a napi 9-10 órányi munka után is rendszeresen sportol, valószínűleg kitartó, nagyobb teljesítményre képes és hatékonyabban kezeli a stresszel járó helyzeteke. És ilyen szakembert mindenki szívesen alkalmaz" - hívja fel a figyelmet Herczku Mónika, a Karrier Mentor Tanácsadó Iroda vezetője. Az extrém sport ugyancsak pozitívumnak számít az önéletrajzokban. Az ilyet űzőkről valószínűsíthető: jól tűrik a stresszt, merészek, szeretik az innovatív kezdeményezéseket és könnyedén megbirkóznak nem várt helyzetekkel is.
Politikai önkéntesség: jobb kihagyni
Figyelemfelkeltők lehetnek az átlagostól eltérő, érdekes hobbik: ha ilyet űzünk, mindenképpen tegyünk róla említést. "Egy HR-pozícióra jelentkező pályázó eszperantó nyelvtanulását tüntette fel a rovatban, ezáltal kiemelve magát az egyforma pályázók tömkelegéből"- hoz példát a szakember. Ám ha a szabadidős tevékenység valamilyen politikai vagy vallási témához, tevékenységhez kapcsolódik, inkább hagyjuk ki az önéletrajzból. További kérdést vethet fel, ha valaki a szabadidejében valamilyen civil szervezetnél vállal önkéntes munkát: ez feltüntethető, ha a leendő munkaadó szellemiségével összeegyeztethető. Mindenesetre nem árt mindezt a pályázás előtt józanul mérlegelni.
Az önéletrajz hobbi rovatát - hasonlóan a CV többi részéhez - a naprakészség miatt folyamatosan frissíteni, aktualizálni kell. "Inkább ne is tegyünk említést a hobbiról, ha pillanatnyilag nem vagyunk naprakészek a témában, vagy egyszer, valamikor réges-régen űztük azt "- tanácsolja Lovász Sándor, az Asio Személyzeti és Gazdaságpszichológiai Tanácsadó Iroda szakmai igazgatója.
Kínos, ha nem tudunk hobbinkhoz hozzászólni
Mindemellett a valótlan állítások is szigorúan tilosak, ha eredményesen szeretnénk pályázni a kiszemelt pozícióra. "Aláássa a jelölt személyének hitelességét, ha valótlanságokat állít a rovatban. Különösen kellemetlen lehet mindez, ha a jelölt vezetői állást pályázott meg. Egy vezetői posztra pályázó férfi egyszer a golfot, míg más pályázó hasonló helyzetben a biliárdot és a futást tüntette fel a CV szabadidő rovatában kedvenc időtöltéseként. Balszerencséjükre azonban majdani felsővezetőjük tényleg magas szinten művelte ezeket a sportokat. Természetesen - mintegy feszültségoldásként - bele is kérdezett a sportok rejtelmeibe. Miután kiderült a témában teljes tájékozatlanságuk, végül egyikük sem nyerte el a kívánt pozíciót. Elvégre aki egy ilyen jelentéktelen témában is füllent, attól a napi munkavégzés során sem várható őszinteség, kiszámíthatóság " - figyelmeztet a szakember. Összességében tehát elmondható: a CV szabadidő/hobbi-rovatának tartalma többet elárul rólunk, mintsem feltételeznénk. Ám ha nincsen hobbink, a kellemetlenségeket elkerülendő, inkább hagyjuk ki.
Takács Gabriella
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?