reálkereset Borsik János ASZSZ

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Megjelent: 18 éve

ASZSZ: 5 százalékos reálkereset csökkenés várható

A kormány a konvergencia program vitájában még azt mondta, hogy 2007-ben 3,5-4 százalékos reálkereset csökkenés várható, ezzel szemben a kutatóintézetek által prognosztizált adatok szerint várhatóan 5 százalékos lesz a reálkereset csökkenés - közölte Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének (ASZSZ) az elnöke.

Ez azt jelenti - mondta a szakszervezeti vezető -, hogy a kormánynak nem volt fogalma arról, hogy a járulékemelés, a magas infláció hogyan teszi tönkre a reálértékét a magyarországi béreknek. Borsik János rámutatott: a kormány által a jövő évre tervezett 0,5-06 százalékos reálkereset-emelés nem lesz érzékelhető a munkavállalók számára. Másfél százalék alatt nem érzékelhető a növekedés, ezért a kormány jövő évi ajánlatát a szakszervezet nem fogadja el.

Az ASZSZ tárgyalási javaslatáról Borsik János elmondta, hogy legalább négy százalékos reálkereset-növekedést tud elfogadni az Országos Érdekegyeztető Tanácsban folytatandó tárgyalásokon.

A kormány meg akarta szüntetni a korkedvezményes nyugdíj rendszerét, de a szakszervezetekkel folytatott tárgyalás eredményeként a jogintézmény megmarad - emlékeztetett az elnök. A korkedvezményes nyugdíj járulékterheit 2008-tól fokozatosan terheli át a kormány a munkáltatókra, amely 20011-től válik teljessé.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt. Részletek Jegyek
2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Borzalmas a magyarok egészségi állapota – ez a betegség szedi a legtöbb áldozatot

20 év alatt 81 százalékkal nőtt a magas vérnyomás előfordulása. A magyar férfiak életük 85, míg a nők 81 százalékát élik le egészségesen.

További cikkek

Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Borsik: Eltűnik a szabadságok egynegyede

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Érdemes megtanulni állást keresni

A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Milyen törvények és elvek szabályozzák a tudás növekedését, mozgását, értékteremtését? Milyen finom árnyalatai vannak a tudásnak? Erről szól César A. Hidalgo "A végtelen ábécé" című könyve.

A tudás törvényei: a megértés kulcsa

A tudás törvényei: a megértés kulcsa

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026