"Csak ez az egy megoldás van" – Lázár 14. havi nyugdíjat ígér a választások előtt

Lázár János építési és közlekedési miniszter Kaposváron bejelentette, hogy a kormány a 14. havi nyugdíj bevezetésén dolgozik, amit a kisnyugdíjasok számára a legigazságosabb támogatásnak nevezett. A bejelentés új szintre emelheti a választások előtti ígéretcunamit. Szakértők szerint a terv több százmilliárdos pluszkiadást róna az államkasszára.

 Lázár 14. havi nyugdíjat ígér a választások előtt

A miniszter szerint ez jelentené a legigazságosabb megoldást a kisnyugdíjasok helyzetének javítására, miután a jelenlegi rendszerben komoly különbségek vannak az ellátások között.

A politikus rámutatott, hogy a 2,4 millió magyar nyugdíjasból félmillióan 240 ezer forint alatti ellátást kapnak, míg 250 ezren 140 ezer forintnál is kevesebből élnek.

Ha van 13. havi nyugdíj, akkor a 14. havi a következő lépés. Ezen dolgozunk, számolunk, kőkeményen dolgozunk azon, hogy ez megvalósítható legyen

– fogalmazott Lázár.

A miniszter emlékeztetett arra is, hogy a kormány korábban visszaállította a 13. havi nyugdíjat, és idén nyugdíj-kiegészítést és élelmiszer-utalványt is biztosít az időseknek. Ugyanakkor a 14. havi juttatás bevezetése – írja a Portfolio – jelentős költségvetési terhet jelentene: egy plusz havi nyugdíj mintegy 600 milliárd forintos kiadást róna az államkasszára.

A lap szerint a bejelentés időzítése sem véletlen. A 2026-os parlamenti választások közeledtével egyre intenzívebbé válik az ígéretcunami, és a kormány látványos jóléti intézkedésekkel próbálja megszólítani a legnagyobb választói csoportot, a nyugdíjasokat. Eközben az ellenzéki Tisza Párt is bemutatta saját nyugdíjasprogramját és adócsökkentési terveit, ami tovább fokozza a politikai versenytér nyomását.

A Portfolio értékelése szerint Lázár bejelentése „helikopterpénz jellegű” intézkedésnek tekinthető, amely azonnali és jelentős költségvetési hatással járna. Míg más, korábban bejelentett programok (például az Otthon Start vagy az szja-mentességek) fokozatosan épülnek be a rendszerbe, a 14. havi nyugdíj tartós, beépülő kiadásként jelenne meg, és komolyan befolyásolhatná a nyugdíjrendszer fenntarthatóságát.

A bejelentés részletei – így a bevezetés időpontja, a kifizetés módja és fedezete – egyelőre nem ismertek, de a politikai üzenet egyértelmű: a kormány a következő hónapokban a nyugdíjasok felé nyit, és újabb, népszerűségnövelő lépésekkel készülhet a választási kampány hajrájára.

A nyugdíjrendszer fenntarthatóságáról és a költségvetési hatásokról bővebben Farkas András nyugdíjszakértő HR Portalon megjelent írásában olvashat. 

A képen Lázár János építési és közlekedési miniszter a Kaposváron október 14-én tartott Lázárinfón. Forrás: Lázár János Facebook oldal. 

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyivel több hitelt tudnak felvenni a kétgyermekes anyák - mutatjuk a részleteket

Jelentős jövedelemnövekedést hoznak a 2026 januárjától hatályos adóváltozások a kétgyermekes családok számára, különösen a 40 év alatti... Teljes cikk

Elképesztő álommunkák, amikről valószínűleg sosem hallottál

Létezik olyan álommunka, amivel évente akár 60 millió forintot is meg lehet keresni. Teljes cikk

Jön az AI és a kiégés? - Emiatt aggódnak leginkább a dolgozók 2026-ban

Egy friss felmérés szerint a dolgozók harmada nem pályázna olyan állásra, amely napi irodai jelenlétet igényel. Teljes cikk