kapubanner for mobile

Át kell alakulniuk a magánnyugdíjpénztáraknak

A Pénzügyminisztérium által készített törvénytervezet szerint a legfontosabb változás, hogy az eddigi önkormányzati elvet feladva valódi tulajdonosok kezébe kerülnek a pénztárak. Minden társaságnak nyugdíjbiztosító pénztárrá kell alakulnia; a leendő tulajdonosoknak be kell tenniük az előírt alaptőkét. Az átalakulásra három év áll rendelkezésre - olvasható a Napi Gazdaságban.

Az elvárt tőkenagyság a kassza méretétől függ majd. Az ötvenezernél kevesebb tagot számláló pénztáraknál 100 millió, a 300 ezer felettinél azonban már kétmilliárd forintot kell biztosítani. Ahol már korábban jelentősebb tartalékot képeztek, ott ez az összeg beszámíthat az alaptőkébe.

A PM-nél megvalósíthatónak tartják, hogy amennyiben a tagok - akik tulajdonképpen jelenleg tulajdonosoknak számítanak, de ebbéli minőségükben a jövőben már nem szerepelhetnek - úgy döntenek, a tartalékot "felélhetik", csökkentve saját költségterheiket. A tagoknak kétszer is szavazniuk kell majd az átalakítással összefüggő kérdésekben.

Döntés azonban sem ebben, sem más részletkérdésekben nincs, ma kezdődik ugyanis a kasszák és a szaktárca között a komolyabb egyeztetés.

A tervek szerint az új szabályozást a parlament még az idén elfogadná, az átmeneti idő pedig 2013. január 1-jén járna le. A változásra azért is szükség van, mert jelenleg a magánkasszák - megfelelő előírások híján - tulajdonképpen képtelenek valódi nyugdíjat, azaz járadékot folyósítani. Ezt legfeljebb egy biztosítótól vett termék révén tehetnék meg, de a pénzügyi felügyelet (PSZÁF) és a Stabilitás pénztárszövetség adatai is azt mutatják, hogy ugyan már megindult a nyugdíjszolgáltatás a pénztárakból, de ez minden esetben egyösszegű pénzbeli kifizetés volt - írja a Napi Gazdaság.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek