Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Átadták "Az év esélyteremtő munkahelye" díjakat

Átadták Az év esélyteremtő munkahelye díjakat: a Szövetség a társadalomtudatos munkahelyekért nevű civil összefogás országos elismerésével járó bronz szobrokat első alkalommal kilenc hazai vállalat képviselője vehette át kedden Pécsett.

Nagyvállalati kategóriában a Nokia Komárom Kft., a Pécsi Vízmű Zrt., a Chinoin Zrt., a középvállalkozások között a Tata Help Kft., a BIOKOM Kft., az Inform Média Kft., a kisvállalatoknál pedig a Veszprémi Cserhát Vendéglátóipari Kft., az SZ+C Kft., valamint a Phoebex Kereskedelmi Kft. kapott kitüntetést.

A díjat létrehozó három, fogyatékosokat támogató szervezet, a Szimbiózis Alapítvány, az Életet Segítő Alapítvány, továbbá a Fogd a Kezem Alapítvány alkotta civil összefogás mintegy százötven céget vett górcső alá egyelőre az ország három, a közép-dunántúli, a dél-dunántúli és az észak-magyarországi régiójában abból a szempontból, hogy milyen hangsúlyt fektetnek a társadalmi felelősségvállalásra. Vizsgálták az akadálymentesítést, a környezettudatosság és az egészségtudatosság érvényesítését, az újonnan belépő és a már állományban lévő dolgozók szakmai munkájának támogatását segítő mentori és képzési rendszert. Figyelembe vették a környezeti szempontú tanúsítvány szerinti működést, a munkaadói juttatásokat, az esélyegyenlőségi terv minőségét, és a munkaerő-piaci szempontból hátrányosnak számító munkavállalók helyzetének javítása érdekében tett intézkedéseket.

Az elismerést azon cégek érdemelték ki, melyek tevékenysége példamutató volt annak megteremtésében, hogy a munkavállalók a társadalmi, etnikai, vallási és nemi helyzetüktől függetlenül, az emberi méltóságukat megőrizve juthassanak hozzá a képességeiknek megfelelő munkavégzési lehetőségekhez, és a teljesítményükért járó méltányos munkabérhez. Kövér András projektvezető a díjátadót megelőzően azt mondta újságíróknak: a hazai vállalatok ma még nem túlzottan nyitottak a társadalmi felelősségvállalás irányába. Utalt rá, hogy összesen mintegy félezer céget kerestek meg, de még a vizsgálatnak alávetett százötven vezetőjét is nehéz volt meggyőzni, hogy vállalják a megmérettetést. Problémát okozott például, hogy a részvétel adatszolgáltatással járt, s attól féltek, hogy emiatt valamilyen versenyhátrányt szenvednek.
  • 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A HR szakértők több mint 50%-a támogatja az AI használatát

Egy friss felmérés szerint Magyarországon a HR szakértők több mint 50%-a támogatja azoknak az MI eszközöknek a vállalati használatát, amelyek... Teljes cikk

Több apaszabadságra lenne szükség - Az apák fele mindössze 1-2 órát tölt a gyerekével hétköznaponként

Hétköznapokon az apák több mint kétharmada átlagosan kevesebb mint két órát, hétvégenként több mint öt órát tölt a gyerekeivel. A gyerekekkel... Teljes cikk

Nőtt a gépi bérmunka iránti igény az agráriumban

A bérszolgáltatást igénybe vevők 80 százaléka a művelethez szükséges géppark hiánya miatt dönt a bérmunka szolgáltatás igénybevétele mellett... Teljes cikk