Beteg gyerekek álmait váltotta valóra a Penny
Élelmiszermentés, lovasterápia, beteg gyermekek kívánságának teljesítése és nevelőszülői családokban élők támogatása - néhány kiemelt terület a PENNY 2024-es jótékonysági aktivitásaiból. A vállalat a társadalmi felelősségvállalás jegyében az elmúlt évben is számos szakmai partnerrel együttműködve, különböző programokon keresztül segítette a rászorulókat, és összesen 53 ezer főnek nyújtott célzott támogatást. A diszkontlánc a karitatív kezdeményezéseibe munkatársait és vásárlóit is bevonta.
“A társadalmi felelősségvállalás számunkra nem csak a vállalati működésünk alapvető része, hanem szívügyünk is. Kiemelt figyelmet fordítunk arra, hogy ne csak az ünnepi időszakban, hanem egész évben segítsük a rászorulókat. A stratégiai céljaink elérésében a hosszútávú partnerségeinkkel érhetünk el valós segítségnyújtást, amiben a munkatársaink és vásárlóink is aktívan részt vesznek. Nagy öröm számunkra, hogy 2024-ben közel 2000 tonna élelmiszert mentettünk meg és juttattunk el a nélkülözőknek, valamint több ezer gyermek testi és lelki egészségéhez járultunk hozzá” - mondta Kazatsay Eszter, a PENNY kommunikációs vezetője.
Élelmiszermentés az év minden napján
A PENNY üzletein keresztül a Magyar Élelmiszerbank Egyesülettel, a Máltai Szeretetszolgálattal és az Ökumenikus Segélyszervezettel együttműködve napi szinten végez összehangolt élelmiszermentő tevékenységet. 2024-ben a vállalat partnereivel közösen összesen több mint 36 ezer fő rászoruló számára mentett meg fogyasztható, de már nem értékesíthető élelmiszert a kidobástól.
Összefogás a nevelőszülőkkel élő gyermekekért
A PENNY Magyarország munkatársai és vásárlói bevonásával több módon is támogatta az SOS Gyermekfalvakban nevelőszülőkkel élő gyermekeket, lefedve ezzel a szervezet teljes ellátotti körét, összesen 400 főt. A több hónapra elegendő tárgyi felajánlás - ruházati cikkek, játékok és tartós élelmiszerek -, mellett az újságos promóción keresztül összesen 10 millió forint pénzadomány gyűlt össze a szervezet számára, amelyből új bútorok és háztartási eszközök kerülnek beszerzésre, komfortosabbá téve a kis lakók otthonait.
Álmok, melyek valóra válnak
A Csodalámpa Alapítvány küldetését segítve, a PENNY tavaly 5 súlyosan beteg gyermek álmát váltotta valóra. A kívánságok között volt telefon, nintendo, okostévé, tablet és a vállalat jóvoltából egy különleges tenerifei élményutazás is megvalósult. Emellett a családoknak összesen 200 ezer forint értékű vásárlási utalványt is ajándékozott az ünnepekre a PENNY, és több kórházat segített szaloncukor adománnyal.
A gyermekek testi és lelki egészségéért
A PENNY kiemelt figyelmet fordít a jövő generációjának testi és lelki egészségére. A Nemzetközi Gyermekmentő Szolgálaton keresztül összesen 3050 fő gyermek lovasterápiás foglalkozásához, gyermeknapi kikapcsolódásához és karácsonyi élmenyprogramjához járult hozzá; a Mosoly Alapítványon keresztül pedig további mintegy 2500 gyermek rendszeres terápiás foglalkozását tette lehetővé.
Adománygyűjtés az üzletekben és elsősegélynyújtók támogatása
A nyári időszakban a diszkontlánc a segítőket is segítette: a Magyar Vöröskereszten keresztül termékadományokkal köszönte meg a Balatoni Elsősegélynyújtó Szolgálat összesen 350 fő önkéntesének áldozatos munkáját.
Az adventi időszakban pedig összesen közel 160 PENNY üzletben zajlott adománygyűjtés a Magyar Vöröskereszt által, amely során a PENNY vásárlói összesen 43 tonna tartós élelmiszert és tisztítószert adományoztak a hátrányos helyzetűek számára.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Hazánkban az emberek egyre nyitottabbak az önkéntességre, a tényleges részvételt azonban több tényező is akadályozza: az elérhető önkéntes... Teljes cikk
Csatlakozzon a MedSpot Alapítvány karácsony előtti missziójához, és segítsen örömet szerezni a Kárpátalján élő gyermekeknek! Teljes cikk
Ötből négy magyar nő legalább egy évre megszakítja pályafutását, miután gyermeket vállal – ez az arány több mint kétszerese az európai... Teljes cikk
- Megduplázzák a nevelőszülők juttatásait – így változik a gyermekvédelmi rendszer 2 hónapja
- Market Research Analyst 3 hónapja
- Óriási akciót hirdet a Penny: pluszkedvezményt kap, aki nyugdíjasutalvánnyal fizet 4 hónapja
- Vihar Vatikánban – miért háborodott fel Elon Musk óriási fizetése miatt a pápa? 4 hónapja
- Valódi tapasztalat, valódi kihívások - Már két hónapja fut a Market KarrierÉpítő gyakornoki program 10 hónapja
- Ekkora béremelést kapnak a Penny dolgozói 11 hónapja
- Több mint ezer nevelőszülő hiányzik a rendszerből 1 éve
- Így bővülhet a nevelőszülői hálózat 1 éve
- Már 19 évesen elkezdenek befektetni a magyar fiatalok 1 éve
- Gyermekek felzárkóztatását támogatja a logisztikai cég 1 éve
- The bargaining power of employees has changed radically 1 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa