Átalakul a Sanoma felsővezetése
A korábban meghirdetett szervezeti átalakítási folyamat következő lépéseként, a Sanoma Media Budapest Zrt.-ben új munkakörben folytatja munkáját Gerentsér Imre, Dunai András és Postásy Csaba.
Az Újmédia divízió vezetői pozíciójáról leköszön Gerentsér Imre. A divízió vezetői pozícióját Dunai András, jelenlegi gazdasági igazgató tölti be. A pozíciót Postásy Csaba, korábbi stratégiai és üzletfejlesztési igazgató látja el. Gerentsér Imre a jövőben a Sanoma Media Budapest egyes kiemelt projektjeiért lesz felelős, mint vezérigazgatói stratégiai tanácsadó.
Gerentsér Imre több, mint 10 éve vezeti, építi a Sanoma magyarországi újmédia érdekeltségeit. Tevékenységének eredményeképpen ért el a Sanoma Magyarországon vezető piaci pozíciót.
Gerentsér 1996-ban kezdte meg munkáját az Erasmus Press Kiadói Kft.-nél mint piackutató. 2000-ben internet lapigazgatóvá nevezik ki, a Startlap megvásárlásában és számos portál indításában vett részt. 2003-ban az üzleti információs portfolió irányítása tartozott hozzá, majd 2004-től az Újmédia-divíziót vezeti divízióigazgatói pozícióban. Tevékenységéhez kapcsolódik többek között a Startlap.hu, a Profession.hu, a HáziPatika.hu, Olcsóbbat.hu, Szállás.hu felvásárlása, a Nők Lapja Café az FN.hu valamint a mobil üzletág elindítása. 2004-2008 között a Sanoma Payback (Tesz-Vesz) ügyvezetője 2010-2011 között a Sanoma prágai on-line részlegét felügyelte. Az utóbbi időben a Sanoma digitális átállására és a 2010-ben elfogadott digitális stratégia végrehajtására fókuszált.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Mikor számítanak szolgálati időnek a felsőfokú tanulmányok a nyugdíj esetében? 2 hónapja
- Gyereknevelés és nyugdíj: sok nő rosszul számolja a beszámítható éveket 2 hónapja
- Élő végrendelet – ezért nem szabad halogatni ezt a döntést 2 hónapja
- Tényleg nem számít a ’88 előtti kereset a nyugdíjban? – van két fontos kivétel 2 hónapja
- Sokan nem tudják: így jár pénz nyugdíj előtt is 3 hónapja
- Hogyan időzíthető optimálisan a Nők40 igénylése 2026-ban? 3 hónapja
- Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók 3 hónapja
- A képességek és a tudás értékteremtő használata a kulcs 2026-ban - Branyiczki Imre, az EPAM Hungary HR igazgatója 3 hónapja
- Nyugdíj 2026: mi marad és mi változik? 4 hónapja
- Így kell kiszámolni a nyugdíjat 2026-ban - Mutatjuk a lépéseket 5 hónapja
- Mire számíthatnak a nyugdíjasok 2026-ban? Itt vannak a legfontosabb tudnivalók 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?