120 ezres minimálnyugdíj: fellélegezhetnek a katások és a részmunkaidősök
A katásoknak és a részmunkaidőben dolgozóknak sem kell attól tartaniuk, hogy automatikusan kimaradnak a 2027 januárjától tervezett 120 ezer forintos minimálnyugdíjból – mondta Farkas András nyugdíjszakértő. Egy fontos szabály miatt azonban valóban lehet félreértés: a szolgálati idő arányosítása más kérdés, mint a nyugdíjjogosultság.
120 ezer forintra emelik a minimálnyugdíjat
2027 január 1-jétől 120 ezer forintra emelkedhet az öregségi nyugdíj legkisebb összege. A jelenlegi minimálnyugdíj 2008 óta változatlanul havi 28 500 forint. A kormány bejelentése szerint az új összeg több százezer idős ember nyugdíját érintheti.
A pontos szabályok azonban egyelőre nem ismertek, mivel a 120 ezer forintos minimumról szóló rendelet még nem született meg.
A bejelentés után ugyanakkor olyan értelmezés is elterjedt, amely szerint a katások és a részmunkaidősök egy része kimaradhat az emelésből.
Miért merült fel, hogy a katások és a részmunkaidősök kimaradnak?
A háttérben a szolgálati idő arányosításának szabálya áll.
Bizonyos esetekben – például ha valaki a minimálbérnél alacsonyabb járulékalap után fizetett – a nyugdíj összegének kiszámításakor arányosítani kell a szolgálati időt. Ez érintheti például a katásokat és azokat is, akik részmunkaidőben dolgoztak.
Ez azonban nem jelenti azt, hogy az érintettek automatikusan elveszítenék a jogosultságukat a 120 ezer forintos minimálnyugdíjra.
Két külön dologról van szó
Farkas András nyugdíjszakértő a 24.hu megkeresésére tisztázta a félreértést. Mint rámutatott, az öregségi nyugdíj megállapításának két alapvető feltétele van: be kell tölteni a nyugdíjkorhatárt, amely jelenleg 65 év, és legalább 20 év szolgálati idővel kell rendelkezni.
A szakértő szerint a legalább 20 év szolgálati idő a nyugdíjjogosultság szempontjából figyelembe vehető szolgálati időt jelenti. Ezt nem szabad összekeverni azzal a speciális szabállyal, amelyet a nyugdíj összegének kiszámításakor alkalmaznak.
Vagyis az arányosítás valóban felmerülhet a katásoknál és a részmunkaidősöknél, de az arányosítás a nyugdíj összegének számítását érinti, nem magát a nyugdíjjogosultságot – ezt hangsúlyozta Farkas András.
Nem zárják ki őket automatikusan a 120 ezres minimumnyugdíjból
A különbség azért fontos, mert ha valaki betöltötte a 65 éves nyugdíjkorhatárt, és rendelkezik legalább 20 év, a jogosultság szempontjából figyelembe vehető szolgálati idővel, akkor öregségi nyugdíjasnak minősül.
Ez alapján a katás vagy korábban részmunkaidőben dolgozó nyugdíjasokat sem lehet pusztán ezen az alapon kizárni a tervezett 120 ezer forintos minimumösszegből – állapította meg a nyugdíjszakértő.
A Nők40 esetében is fontos a pontosítás: a kedvezményes nyugdíj teljes értékű öregségi nyugdíjnak számít, ezért az ebben részesülők is az érintetti körbe tartozhatnak.
A részletekre még várni kell
A 120 ezer forintos minimumnyugdíj bevezetéséről szóló bejelentés tehát már megtörtént, de a végleges jogszabály még hiányzik. Emiatt jelenleg nem lehet minden élethelyzetre biztos választ adni.
Többek között azt is tisztázni kell majd, hogy a 2027-ben újonnan megállapított öregségi nyugdíjaknál pontosan milyen szabály alapján érvényesül a 120 ezer forintos minimum, illetve milyen kapcsolat lesz az új minimum és az egyéb nyugellátások között.
A jelenlegi információk alapján azonban a katás vagy részmunkaidős előélet önmagában nem jelenti azt, hogy valaki kimaradna a tervezett emelésből.
Forrás: 24.hu, Economx
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek


