Átlag feletti a munkaerőhiány ezekben az iparágakban
Elindult a Kémia mindenkinek elnevezésű program, szakmai szervezetek, az akadémiai szektor és iparvállalatok összefogásával a kémia népszerűsítéséért, a kémiához kapcsolódó területek jövője érdekében. Magyarországon a kémiával szorosan összefüggő iparágak - vegyipar, gyógyszeripar, környezetvédelmi ipar - az elmúlt évben a feldolgozóipar GDP-jének 11 százalék feletti részét adták, mégis átlag feletti a munkaerőhiány ezekben az iparágakban, és folyamatosan csökken a hazai egyetemek kémiához kapcsolódó szakjain a jelentkező és a felvett hallgatók száma.
Nagy-Vargha Zsófia, a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) fiatalokért felelős helyettes államtitkára a Kémia mindenkinek elnevezésű honlapot és programot bemutató keddi budapesti nyitóeseményen kiemelte: ahhoz, hogy valaki a természettudományos pályát válassza, megfelelő mennyiségű, minőségű információval, kellő kíváncsisággal kell rendelkeznie és támogatásra is szüksége van.
Hangsúlyozta: a kormány célja, hogy a felsőoktatásban a matematikai, természettudományi, mérnöki és informatikai (MTMI) területek részaránya 2030-ig elérje az 50 százalékot, és az MTMI területekre felvett hallgatók aránya is elérje az 50 százalékot. A legtöbb ország már felismerte, hogy akkor lehet sikeres gazdaságilag is, ha ezekbe a területekbe fektet - mondta.
"Ennek első eredményei már láthatók, hiszen míg 2023-ban 34, 2024-ben már 44 százalékkal nőtt az úgynevezett MTMI+, vagyis az ehhez társuló agrár-, orvos- és egészségtudomány szakokra felvettek száma" - mondta, kiemelve: 2024-ben 1998 leendő MTMI-tanár kezdi meg tanulmányait, ez 2022-höz képest 265 százalékos emelkedést jelent.
Hangsúlyozta: hatalmas előrelépés az is, hogy az elmúlt években a kormány igyekezett összekötni az egyetemeket a térségükben működő vállalatokkal, így elindult egy szoros együttműködés. "További vonzó elemként jelenik majd meg, hogy a tudományos publikáció mellett hamarosan a szabadalom is doktorit ér" - tette hozzá.
Szólt a kooperatív doktori programról és arról, hogy az intézményekben egyre több magas színvonalú kutatás zajlik. Kiemelte: a teljesítményfinanszírozásnak köszönhetően az egyetemek tudományos teljesítménye is 30 százalékkal nőtt.
A fiatalok megszólításáról szólva a kezdeményezések között említette a Kutatók éjszakáját, a természettudományos influenszereket és kiemelte a most indított Összefogás a kémiáért program Leplezetlen kémia Dr. Anitával című videósorozatát. Ezen a téren is akad feladat bőven, ez összefogással sikerülhet - mondta, felajánlva ebben a minisztérium együttműködését.
Elhangzott, Magyarországon a kémiával szorosan összefüggő iparágak - vegyipar, gyógyszeripar, környezetvédelmi ipar - az elmúlt évben a feldolgozóipar GDP-jének 11 százalék feletti részét adták, mégis átlag feletti a munkaerőhiány ezekben az iparágakban, és folyamatosan csökken a hazai egyetemek kémiához kapcsolódó szakjain a jelentkező és a felvett hallgatók száma.
A Magyar Kémikusok Egyesülete kezdeményezésére létrejött, vállalatokat, érdekvédelmi szervezeteket, szövetségeket, egyetemeket és az MTA-t egyaránt soraiban tudó összefogás célja a negatív trendek elleni fellépés és a kémiaoktatás megbecsültségének növelése.
Orbán Gábor, a Richter Gedeon Nyrt. vezérigazgatója beszédet mond a Kémia mindenkinek elnevezésű programot és honlapot bemutató eseményen Budapesten, a Richter Gedeon Nyrt. Richter Központjában 2024. október 1-jén. Mellette Nagy-Vargha Zsófia, a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) fiatalokért felelős helyettes államtitkára (b2) és Szalay Péter, a Magyar Kémikusok Egyesületének elnöke (b). MTI/Kocsis Zoltán
Orbán Gábor, a rendezvénynek otthont adó Richter Gedeon Nyrt. vezérigazgatója kiemelte: szeretnék katalizálni azt a folyamatot, amelyben a jelenlévők közös erőfeszítése révén egy olyan generáció nő fel, amely formálni tudja a jövő tudományos és ipari fejlődését. "Mindannyiunk felelősége, hogy a köz- és felsőoktatás döntéshozóival közösen népszerűsítsük a kémiát és biztosítsuk a következő generáció számára ennek a tudásanyagnak a megszeretését és megszerzését" - mondta.
A Kémia mindenkinek program célja, hogy egyesítse azokat a képzési gyakorlati lehetőségeket, amelyek segítséget nyújtanak a fiataloknak, illetve tanáraiknak hogy a kémiát megszeressék, megértsék és tovább tudják adni ezt a tudásanyagot. Az is fontos számukra, hogy megismerjék, milyen karrier-lehetőségek állnak rendelkezésre egy olyan fiatal számára, aki kémiával szeretne foglalkozni - mondta.
Az ötéves program célja, hogy 20 százalékkal növeljék a kémia területén a kulcs szakmákban végzettek számát, és ehhez várják a csatlakozni kívánók jelentkezését a kemiamindenkinek.hu oldalon. A most indult honlap célja, hogy a gyerekekhez minél több információt juttassanak el és minél többen megszeressék a kémiát.
A kezdeményezés nyitó eseményén 30 vállalat, oktatási intézmény és szövetség képviselői kötelezték el magukat az összefogás mellett. A felszólalók más-más aspektusból mutatták be a kémia és a ráépülő iparágak társadalmi jelentőségét és az egyre csökkenő érdeklődésből származó problémákat és következményeit.
Az eseményen többek közt Greskovits Dávid, a MAGYOSZ elnöke, Varga Tamás, a MAVESZ alelnöke, a Dunastyr Zrt. elnök-ügyvezető igazgatója, Szalay Péter, az MKE elnöke, az ELTE egyetemi tanára, Varga Béla, a BORSODCHEM Zrt. PR igazgatója, Poroszlai Csaba, az Egis Gyógyszergyár Zrt. vezérigazgatója szólalt fel.
A Kémia mindenkinek honlapot és a kampányt Szabó János Zoltán, a Magyar Kémikusok Egyesülete ügyvezető igazgatója, a Közös nyilatkozatot pedig Szalay Péter, a Magyar Kémikusok Egyesülete elnöke mutatta be.
Borítókép: Budapest, 2024. október 1. Nagy-Vargha Zsófia, a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) fiatalokért felelős helyettes államtitkára beszédet mond a Kémia mindenkinek elnevezésű programot és honlapot bemutató eseményen Budapesten, a Richter Gedeon Nyrt. Richter Központjában 2024. október 1-jén. MTI/Kocsis Zoltán
Ha így megy tovább, 10-15 év múlva nem lesz, aki kémiát tanítson az iskolákban
- 2024.10.082024.10.08 – 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
Magyarország ki akar maradni a Brüsszel és Nyugat-Európa által hirdetett "kereskedelmi hidegháborúból", helyette a gazdasági semlegesség... Teljes cikk
Az LMP azonnali béremelést sürget a gyermekvédelem területén dolgozók számára. Teljes cikk
A Családi Otthonteremtési Kedvezmény (CSOK) a kormányzat legfőbb demográfiai célját, a születésszám növelését hivatott támogatni. A 2015... Teljes cikk
- HR képzések 2025 5 napja
- A legjobb nemzetközi üzleti képzések között a magyar egyetem programja 1 hete
- Budapest bekerült a legjobb európai diákvárosok közé 1 hete
- Magyarország feladatának tekinti, hogy az európai diploma kapcsán vitát indítson 3 hete
- A mesterképzés megváltoztatásával jobban lehet igazodni a munkaerőpiaci igényekhez 1 hónapja
- Így ellensúlyozzuk egy halmozottan hátrányos helyzetű iparág kevésbé vonzó tényezőit - interjú Szabóné Bánfalvi Mariannával, a BorsodChem HR Szolgáltatási Főosztályának vezetőjével 1 hónapja
- Elindult a tanév: "olyan diákokat kell képezni, akik 20 év múlva megállják a helyüket" 1 hónapja
- Két nemzetközi felsőoktatási rangsorban is előkelő helyen végzett ez a magyar egyetem 2 hónapja
- Egyre több hallgató csal az AI-jal a brit egyetemeken 2 hónapja
- Az egyetemekre, főiskolákra jelentkezők és felvettek számának alakulása 2 hónapja
- 17 ezren jelentkeztek a pótfelvételire a felsőoktatásban, ez volt a legnépszerűbb szak 2 hónapja