Megjelent: 18 éve

Átlátszó táskát kell hordaniuk a lopások miatt a Luxottica dolgozóinak

A világ legnagyobb szemüveggyártója, az olasz Luxottica vitatott intézkedést vezetett be a gyári lopások ellen. A dolgozók kizárólag átlátszó műanyagból készült övtáskával léphetnek a gyártási területre, semmilyen más táskát, hátizsákot, szatyrot nem vihetnek magukkal, az uzsonnát, termoszt az öltözőszekrényben kell hagyniuk. A szakszervezetek a munkásjogok megsértéséről beszélnek.

A Luxottica dolgozói a gyárkapuknál halmozták fel az igazgatóság által kiosztott övtáskákat. A cég intézkedésének oka, hogy évente 50 ezer szemüveg tűnik el a Luxottica olaszországi gyáraiból.

A dolgozók szerint azonban nem mindenki tolvaj és nem kívánják átlátszó övtáskában tartani pénztárcájukat vagy intimbetétjüket. Ráadásul, jegyezték meg a szakszervezetek, a Luxottica által kiosztott táska Kínában készült pvc-ből, és nem szerepel rajta az európai konformitásra utaló CEE jelzés. Az érdekképviseletek azt üzenték, hogy ha a Luxottica nem függeszti fel a megszorító intézkedést, sztrájkot hirdetnek. Erre a cégvezetés elnézést kért, és azt javasolta: a dolgozók mondják meg, miként fékezzék meg a lopásokat, és a vállalat a szerint fog eljárni, de addig is kötelező az átlátszó táska.

Az egykori milánói rézkarcművész, a ma is élő Leonardo Del Vecchio által 1961-ben alapított Luxottica a szektor világelsője: 1990 óta jegyzik a New York-i tőzsdén Lux márkanévvel, Itáliában a legnagyobb adófizető - még a leggazdagabb olaszt, Silvio Berlusconit is megelőzi. A Luxottica hat olaszországi gyárában nyolcezren dolgoznak, a 2006-os forgalom elérte a 4,6 milliárd eurót.

Népszabadság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Ünnepi csend az IKEA-ban: a dolgozók pihenésére fókuszál a vállalat

Az IKEA Magyarország idén is a szeretetteljes otthoni élet és a valódi feltöltődés fontosságát helyezi a karácsonyi időszak középpontjába. Ennek... Teljes cikk