kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Átmenetileg munkanélkülivé tenné dolgozóit a Finnair

Bizonyos időszakra munkanélkülivé tenné 1600 dolgozóját - a teljes létszám több mint 15 százalékát - a Finnair légitársaság. Mint pénteken bejelentette, áprilistól két hét és három hónap közötti időtartamra válna meg a dolgozók egy részétől.

Erre az időszakra a jelentések szerint nem kapnák rendes bérüket. A lépéstől 7 millió eurónyi pénzt megtakarítását várja a vállalat.
A Finnair már korábban megkezdett egy takarékossági programot, összesen 100 millió eurós költségcsökkentés céljával. Ezt azonban a duplájára szeretné növelni. A hónap elején egy nagyobb, a fedélzeten szolgálatot teljesítő személyzet létszámának 2400 fős átmeneti csökkentését helyezte kilátásba, miután kiderült: a tavalyi utolsó negyedévet 44 millió eurós veszteséggel zárta. Egy évvel korábban 27 milliós nyeresége volt.

A részleges munkanélküliség időtartamát a munkaterület jellegétől teszi függővé a Finnair - derül ki a jelentésekből.
Tavaly egy tervezett 400 fős elbocsátást azzal a megjegyzéssel jelentett be a társaság, hogy amennyiben a dolgozók elfogadják fizetésük csökkentését, eláll elbocsátásuktól. A dolgozók a javaslatot elvetették.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk