Atomerőmű: felkészítik a vállalkozókat és a fiatalokat a speciális munkára
Az iskolarendszer és a felnőttképzés releváns területeit is érintő komplex oktatási program készül a paksi atomerőmű kapacitásának fenntartásához kapcsolódóan.
A szakember azt mondta, a magyar vállalkozók bevonása a beruházásba csak úgy lehetséges, ha felkészülnek erre a speciális feladatra, ez pedig célzott oktatási programot igényel, ami nemcsak hagyományos oktatási elemeket kell, hogy tartalmazzon, hanem olyanokat is, amelyek ténylegesen azokra a területekre fókuszálnak, amelyek ehhez a sajátos feladathoz kapcsolódnak.
A program azt szolgálja, hogy a magyarországi vállalkozások felkészüljenek erre a nagy intenzitású, speciális követelményeket támasztó munkára, ha nem tennénk semmit, akkor a valós magyar részarány elmaradna a 40 százalékos célkitűzéstől, márpedig ez szerepel a szerződésben, ehhez mindkét félnek ragaszkodni kell - vázolta a kormánybiztos.
- A Paks II., mint megrendelő, az orosz fél, mint szállító áll ebben a rendszerben és az összes vállalkozást, legyen az külföldi, orosz vagy magyar, azt az orosz félnek kell bevonnia és az ő munkájukért, mint sajátjáért felelnie - részletezte. Hozzátette, hogy a kormányzat abban tud segíteni, hogy a vállalkozások felkészüljenek és jó, megbízható beszállítói legyenek az orosz félnek.
Aszódi Attila azt is elmondta, hogy amennyire lehet, a régióhoz szeretnék kötni a programot, az ott lévő iskolákra, képzőintézményekre építeni annak érdekében, hogy az ott élőket vonják be, a régió fiataljait tarthassák helyben, mert azt gondolják, hogy az ott élők kötődése erősebb, stabilabb munkavállalói réteget alkothatnak.
Az atomerőmű kapacitás fenntartásáért felelős kormánybiztos arról is beszélt, hogy a Paks II. projekttársaság állományát folyamatosan, erőteljesen fejleszteni fogják, mert a társaság mérnökeinek, mint a "majdani üzemeltetőknek" részt kell venniük az építés felügyeletében, minőségellenőrzésében.
- A Paks II. állománya úgy fog fejlődni, hogy ezeket a feladatokat el tudja látni, fontos, hogy az építés legelejétől ott legyenek és az építést nyomon tudják követni. Mindez és az engedélyeztetés kormoly erőforrást igényel, ezért már az idén jelentős fejlesztést ütemeztek be - tájékoztatott.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Tisza Párt választási győzelmével újra napirendre került az önálló oktatási minisztérium létrehozása, és az Erasmus-hozzáférés... Teljes cikk
A középfokú felvételi eljárásban március 25-27. között módosíthatók a felvételi rendszerben korábban jelzett továbbtanulási tervek - közölte... Teljes cikk
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 3 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 1 hónapja
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 1 hónapja
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 1 hónapja
- NAV: egyszerűbb lett a járulékbevallás az egyéni vállalkozóknál 2 hónapja
- A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin? 2 hónapja
- Figyelmeztet a NAV: hamarosan lejár a kata-bevallás határideje! 2 hónapja
- Rangos üzleti díjjal jutalmazták a magyar befektetőt – jön a globális megmérettetés 2 hónapja
- Újraválasztotta elnökét a Felnőttképzők Szövetsége 2 hónapja
- A felnőttképzés új korszaka: mit tanít nekünk négy év adata? 2 hónapja
- Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban 3 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?