Ausztrália az új kedvenc toborzási helyszín

Az új-zélandi munkáltatók 26 százaléka toborzott hazáján kívül, ezen munkáltatók több, mint 54 százaléka Ausztráliában találta meg számításait, és onnan töltette fel hiányos munkaerő gárdáját - mutat rá egy friss munkahelyi felmérés (Global Workplace Survey).

Kedvelt toborzási helyszín még az ezüstérmes Egyesült Királyság, ahonnan szívesen szívják el a képzett külföldi menedzsereket az új-zélandi vállalatok. Ázsiában a foglalkoztatók 23 százaléka toboroz, így messze le van maradva a két első helyezetthez képest. Ahol biztosan nincsenek veszélyben a szakemberek az a Közel-Kelet és Dél-Amerika, amelyek az agyelszívási lista végén kullognak.

A legtöbben (57 százalék) azzal indokolták az ország határain kívüli toborzást, hogy képtelenek alkalmas, magasan képzett munkaerőt találni Új-Zélandon, 28 százalékuk pedig pusztán nemzetközi tapasztalattal rendelkező vezetőkre vágyott, ezért nézett szét más országok munkaerőpiacán.

A tengerentúli toborzás kiváló helyszíne az internet, nem véletlen, hogy a legtöbben ezen keresztül toboroznak. A munkáltatók 44 százaléka külföldi munkaerő kereséshez online munkaközvetítő felületet használ és 38 százalékuk a szervezet weboldalán hirdeti meg az állást. Csak 21 százalékuk bíz meg nemzetközi fejvadász céget és 20 százalékuk munkaerő-közvetítőt.

Az egyik cég divíziójának vezetője szerint figyelemreméltó, hogy az új-zélandi munkáltatók munkaerő gárdájukat az ország határain kívülről szeretnék bővíteni, azonban a kedvelt országokon túl is érdemes lenne toborozniuk, mint Ázsia és a tengerentúl.

A kutatás során 17 országból több, mint 4500 humánerőforrás és pénzügyi vezetőt kérdeztek meg.

New Zealand Herald / HREOnline