Autóipari kutatócentrum létesülhet: több száz mérnökre lehet szükség
Óriási K+F hálózat felállítását tervezi a Magyar Gépjárműipari Szövetség. A teljes hálózat hat magyarországi autóipari kutatóközpontból állna, amely több száz kutatómérnök foglalkoztatását tenné lehetővé - számol be a Napi Gazdaság.
A találóan elnevezett Autóipari és Közlekedési Kompetenciacentrumok (AKKC) alapjául a Budapesti Műszaki és Gazdasági Egyetem Elektronikus Jármű- és Járműipari Tudásközpont szolgálna, amely az MTA Sztakival, a TÜV Nord Kft.-vel, valamint a ThyssenKruppal több éve folyamatosan együttműködve végez kutatásokat. A tervek szerint a grandiózus projekthez győri, miskolci és kecskeméti kutatóhelyek csatlakoznának, hogy meglévő üzleti kapcsolataikkal (pl. Bosch) tovább erősíthessék a hálózatot.
Az AKKC-nak köszönhetően a hazai autógyártó cégek saját különbejáratú kutatóbázis felállítása helyett megbízás útján találhatnának megoldást problémáikra, csökkentve ezzel a költségeket, s növelve a külföldi kutató-megrendeléseket.
Az AKKC-nak köszönhetően a hazai autógyártó cégek saját különbejáratú kutatóbázis felállítása helyett megbízás útján találhatnának megoldást problémáikra, csökkentve ezzel a költségeket, s növelve a külföldi kutató-megrendeléseket.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Új gyárigazgató a Continental makói üzeme élén 5 éve
- Kétszáz munkahelyet hozott létre egy autóipari beszállító Móron és Tamásiban 5 éve
- 400 milliós kormánytámogatás véd csaknem 700 munkahelyet Ajkán, Budapesten és Lőrinciben 5 éve
- Zalaegerszegen, Gyöngyösön és Kunszentmiklóson is bővít a Schneider Electric 5 éve
- Csaknem egymilliárd forinttal támogat az állam Móron egy japán beruházást 5 éve
- Újabb ötezer embert bocsát el a Thyssenkrupp 5 éve
- Kunszigeti cég kap 1,6 milliárdot a kormánytól, cserébe 266 munkahelyet teremt 5 éve
- Hegesztőrobotokkal hoznak létre új munkahelyeket 5 éve
- Gyárakat zár be, és 4400 munkahelyet szüntet meg a Schaeffler 6 éve
- Dél-koreai akkumulátorgyár vár 1400 embert Komáromban 6 éve
- Oroszlányban 250 embert bocsát el a Wescast 6 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Dísznövény eladó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Varrnónő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Agrár üzletági gyakornok - diákmunka (2026. 04. 10)
- Könyvelő asszisztens - diákmunka (2026. 04. 10)
- Értékesítési gyakornok - diákmunka (2026. 04. 10)
- Részmunkaidős pénzügyi munkatárs (2026. 04. 10)
Partnereink hírei
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?