Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 4 hónapja

Hegesztőrobotokkal hoznak létre új munkahelyeket

Beszállítói lánc fejlesztésére nyert az ACPS Automotive Kft. konzorciumban 1,89 milliárd forint európai uniós támogatást, infrastrukturális, informatikai és szervezetfejlesztésre, valamint gyártóeszközök beszerzésére. A beruházás értéke 3,79 milliárd forint - közölte a konzorcium vezetője, az ACPS Automotive Kft.

A projektben az ACPS Automotive Kft. mellett, két meglévő beszállítója, a LUX Kft. és a Miga-Metall Kft., valamint a Szigeti Group Kft. vesz részt.

A forrást a Széchenyi 2020 programban a Gazdaságfejlesztési és innovációs operatív program (Ginop) beszállítók és beszállítói integrátorok támogatására kiírt pályázatán nyerték.

A német tulajdonú, Magyarországon csaknem 1000 embert foglalkoztató ACPS Automotive Kft. a nagy autógyárak beszállítója, elsősorban vonóhorgot gyárt. A mostani projektben azok a magyar vállalkozások vesznek részt, amelyek műanyag, illetve fém alkatrészeket szállítanak be az ACPS Automotive Kft. által gyártott vonóhorog összeszereléséhez.

A LUX Kft. a mostani fejlesztésben egy új, műanyag alkatrészek előállítására alkalmas gyártócsarnok építését és új gépek beszerzését vállalta. A Miga-Metall Kft. és a Szigeti Group Kft. szállítja be a fémalkatrészeket, a pályázatban előbbi új üzemcsarnok építését, utóbbi pedig CNC-gépek vásárlását vállalta.

Az ACPS Automotive Kft. a beszállítók által legyártott részelemek összeszerelését és a vonóhorgok gyártását végzi. Így ők a projektben hegesztőrobotokat szereznek be és megmunkáló központot létesítenek. Valamint az Ipar 4.0 jegyében olyan szoftverfejlesztést hajtanak végre, amely hatékonyabbá teszi a gyártást és a leállás miatti kiesés kiküszöbölését is segíti.

A projekt megvalósítása a konzorciumi tagoknál összesen mintegy 20 új munkahelyet teremt.

A nyilvánosan elérhető cégadatok szerint az ACPS Automotive Kft. a 2019-es lezárt üzleti évben nettó 8,67 millió euró árbevételt ért el, ami 3,94 millió euróval meghaladja az egy évvel korábbit. A vállalat tavaly 9,86 millió euró adózott eredménnyel zárt, míg 2019-ben a nyeresége 9,12 millió euró volt.
  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
  • 2021.02.23 Adatvédelmi tisztviselő képzés Megújult blended képzésünk során a jogi háttér áttekintése mellett gyakorlati példák, megtörtént esetek és a résztvevők által hozott problémák közös elemzése segíti a szabályok értelmezését először e-learning, majd egy online konzultációs nap keretein belül. Részletek Jegyek
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ilyen szakemberekre lesz szükség a Rheinmetallnál Zalaegerszegen

Korántsem csak az autóipar területéről várja majd szakemberek jelentkezését a Rheinmetall hadiipari cég. A termelés felfutásakor 300 munkatársra... Teljes cikk

Járványgóc alakult ki az Airbus hamburgi üzemében

Otthoni karanténba kényszerült az Airbus mintegy ötszáz dolgozója Hamburgban, miután az üzem 21 munkatársának pozitív lett a koronavírustesztje. Teljes cikk

Akár 974 100 forintig terjedő bruttó bérrel díjazza a munkavállalói lojalitást az ALDI

Az áruházvezetők kezdőbére az idei év elejétől bruttó 603 400 forintra nőtt. Teljes cikk