Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 1 hónapja

Hegesztőrobotokkal hoznak létre új munkahelyeket

Beszállítói lánc fejlesztésére nyert az ACPS Automotive Kft. konzorciumban 1,89 milliárd forint európai uniós támogatást, infrastrukturális, informatikai és szervezetfejlesztésre, valamint gyártóeszközök beszerzésére. A beruházás értéke 3,79 milliárd forint - közölte a konzorcium vezetője, az ACPS Automotive Kft.

A projektben az ACPS Automotive Kft. mellett, két meglévő beszállítója, a LUX Kft. és a Miga-Metall Kft., valamint a Szigeti Group Kft. vesz részt.

A forrást a Széchenyi 2020 programban a Gazdaságfejlesztési és innovációs operatív program (Ginop) beszállítók és beszállítói integrátorok támogatására kiírt pályázatán nyerték.

A német tulajdonú, Magyarországon csaknem 1000 embert foglalkoztató ACPS Automotive Kft. a nagy autógyárak beszállítója, elsősorban vonóhorgot gyárt. A mostani projektben azok a magyar vállalkozások vesznek részt, amelyek műanyag, illetve fém alkatrészeket szállítanak be az ACPS Automotive Kft. által gyártott vonóhorog összeszereléséhez.

A LUX Kft. a mostani fejlesztésben egy új, műanyag alkatrészek előállítására alkalmas gyártócsarnok építését és új gépek beszerzését vállalta. A Miga-Metall Kft. és a Szigeti Group Kft. szállítja be a fémalkatrészeket, a pályázatban előbbi új üzemcsarnok építését, utóbbi pedig CNC-gépek vásárlását vállalta.

Az ACPS Automotive Kft. a beszállítók által legyártott részelemek összeszerelését és a vonóhorgok gyártását végzi. Így ők a projektben hegesztőrobotokat szereznek be és megmunkáló központot létesítenek. Valamint az Ipar 4.0 jegyében olyan szoftverfejlesztést hajtanak végre, amely hatékonyabbá teszi a gyártást és a leállás miatti kiesés kiküszöbölését is segíti.

A projekt megvalósítása a konzorciumi tagoknál összesen mintegy 20 új munkahelyet teremt.

A nyilvánosan elérhető cégadatok szerint az ACPS Automotive Kft. a 2019-es lezárt üzleti évben nettó 8,67 millió euró árbevételt ért el, ami 3,94 millió euróval meghaladja az egy évvel korábbit. A vállalat tavaly 9,86 millió euró adózott eredménnyel zárt, míg 2019-ben a nyeresége 9,12 millió euró volt.
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Újabb gyáregységet épít a Vajda-Papír Dunaföldváron

Újabb gyáregységet épít Dunaföldváron a Vajda-Papír. A vállalat 16 milliárd forint értékű beruházásához, amely 600 munkahelyet véd meg és 50... Teljes cikk

Kiakadtak a Facebook moderátorai, veszélyben érzik az életüket

Home office-t, veszélyességi pótlékot és pszichológiai támogatást kérnek a moderátorok Mark Zuckerbergtől. Teljes cikk

Ők nyertek tanulmányutat és mentorprogramot az ExxonMobil energetikai-innovációs pályázatán

A biogáz-használat technológiai problémáit csökkentő projekt nyerte a világ egyik vezető energetikai cége, az ExxonMobil magyar felsőoktatási... Teljes cikk