Megjelent: 1 hete

Újabb ötezer embert bocsát el a Thyssenkrupp

A német Thyssenkrupp 5000 fős leépítést jelentett be. Ezzel a lépéssel együtt összesen már 11 ezer alkalmazottól válnak meg, majd további 7400 embert a következő 3 évben küldenek el.

images

A koronavírus-válság negatív hatásainak ellensúlyozására újabb 5 ezer embertől válik meg a német Thyssenkrupp.

Korábban már bejelentettek egy 6000 fős elbocsátást, így összesen 11 ezer dolgozótól válnak meg. Az érintettek harmada már el is hagyta a cég kötelékét. A fennmaradt 7400 megszüntetésre ítélt pozíciót a következő három évben szüntetik meg - írja a Portfólió.

Miután a koronavírus-járvány következtében a cég vásárlói üzemeik ideiglenes bezárására és a termelés visszafogására kényszerültek az autóiparban, a Thyssenkrupp gépjárművekhez és teherautókhoz szükséges alapanyagai és alkatrészei iránt jelentősen visszaesett a kereslet.

A cég a 2021 szeptemberében záruló pénzügyi évre százmillió eurós nagyságrendű működési veszteséget vár. A 2020 szeptemberében zárult pénzügyi évben 1,6 milliárd eurós működési veszteséget könyveltek el.
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Újabb gyáregységet épít a Vajda-Papír Dunaföldváron

Újabb gyáregységet épít Dunaföldváron a Vajda-Papír. A vállalat 16 milliárd forint értékű beruházásához, amely 600 munkahelyet véd meg és 50... Teljes cikk

Kiakadtak a Facebook moderátorai, veszélyben érzik az életüket

Home office-t, veszélyességi pótlékot és pszichológiai támogatást kérnek a moderátorok Mark Zuckerbergtől. Teljes cikk

Ők nyertek tanulmányutat és mentorprogramot az ExxonMobil energetikai-innovációs pályázatán

A biogáz-használat technológiai problémáit csökkentő projekt nyerte a világ egyik vezető energetikai cége, az ExxonMobil magyar felsőoktatási... Teljes cikk