Az állami számvevők nem ragaszkodnak többletbérükhöz?
Az állami számvevők nem ragaszkodnak "foggal-körömmel" többletbérükhöz - reagált Kovács Árpád, az Állami Számvevőszék (ÁSZ) elnöke csütörtökön az Index hírportál értesülésére, miszerint a szervezet dolgozói nem hajlandók lemondani kéthavi pluszjuttatásukról.
Kovács Árpád, az MTI megkeresésére közölte: méltatlannak tartják az ilyen beállítást mert "már így is, önkéntesen többet vállalnak, mint ami elvárható".
Természetesnek gondolták a szolidaritásvállalást, de ezt az ÁSZ-törvény előírásai szerint kézbe kapott illetmények jótékony célokra történő, önkéntes felajánlásával tartják megoldhatónak - fűzte hozzá a számvevőszék vezetője.
Hangsúlyozta: az ÁSZ dolgozóinak kéthavi többletbérét a "munkaügyi kötöttségekre" és "összeférhetetlenségi előírásokra" figyelemmel alakították ki, amelyet az ÁSZ működését szabályozó kétharmados törvény megváltoztatása nélkül vontak el, míg a köztisztviselők és közalkalmazottak 13. havi juttatásának elvételekor 15 ezer forintos "kompenzációt" határoztak meg.
Az ÁSZ elnöke levelében hangsúlyozta: "mindezt tudomásul vettük, bár itt nem arányos tehervállalásról, hanem a másoktól eltérő, súlyosabb formáról volt szó".
A kétharmados többség hiányában azonban nem sikerült a vonatkozó paragrafusokat törölni az ÁSZ működését szabályozó törvényből, pedig a kialakult helyzet minden érdekelt számára ismert volt, s szóban ígéretek is elhangzottak a megoldásra - húzta alá Kovács Árpád.
Kovács Árpád kifejtette: a probléma azért most merült fel, mert a törvény szerint az első részlet kifizetése július 31-ig esedékes. A számvevőszék írásban jelezte a problémát az Országgyűlésnek és a kormánynak, ebben a levélben utaltak arra, hogy a közalkalmazotti körre vonatkozó csökkentést "természetesen" tartják, s legfeljebb egyhavi összeget tudnak más források felhasználásával, ideiglenesen kigazdálkodni. "Választ még nem kaptunk" - mutatott rá.
A számvevőszék elnöke megjegyezte: "abban is partnerek lettünk volna, ha törvények közti ellentmondást utólag, az ÁSZ-törvény célirányos módosításával oldják fel".
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- Több száz magyar dolgozó veszti el munkahelyét 1 éve
- A középkorúak több mint fele úgy véli, hogy ő már nem lesz nyugdíjas 2 éve
- 1,6 milliárd dollár állami támogatással lesz 2000 új munkahely 2 éve
- 1000-nél is többen pályáznak állami támogatással adott elektromos gépjárműre 2 éve
- A kutatás-fejlesztés ráfordításai Magyarországon (1990-2023) 2 éve
- Miért büntetik a közszféra legtöbb ágazatában a dolgozni kívánó nyugdíjasokat? 2 éve
- Felmérés: egyre több az idős, beteg, munkaképtelen, hajléktalan ember 2 éve
- Hatnapos vakációra mennek Romániában szerdától a közalkalmazottak 2 éve
- Soha nem látott mértékű béremelést hajtanak végre a közszférában a horvátok 2 éve
- 5,7 milliárd forint állami támogatást kapnak a startupokat segítő inkubátorok 2 éve
- Bejelentették a valaha volt legnagyobb kutatás-fejlesztési beruházást Magyarországon 3 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?