Az alváson spórolnak a munkamániás amerikaiak
Kevesebbet alszanak és többet dolgoznak az amerikaiak, mint régen, nagy többségük álmatag napközben - derült ki a Nemzeti Alvás Alapítvány (NSF) felméréséből.
Helene A. Emsellem marylandi idegorvos arról számolt be, hogy a kialvatlanság szinte Amerika kulturális jellemzőjévé vált, az emberek minden másnál szívesebben áldozzák fel az alvásidőt. A mai rohanó világban az emberek a nap 24 órájában élni akarják az életet, de míg a táplálkozásra és a testmozgásra figyelnek, azzal nincsenek tisztában, hogy az alvás mennyisége és minősége is milyen fontos egészségi tényező.
Az átlag amerikai reggel 5.35-kor kel, 7.45-kor munkába indul és 8.09-kor kezd dolgozni. Délután 5.04-kor hazaindul, 5.27-kor hazaér és 10.53-kor kerül ágyba. Hetente átlagosan négy órányi munkahelyi feladatot cipel haza. Az amerikaiaknak csak 43 százaléka alszik jól minden nap, egyharmada soha vagy nagyon ritkán. A válaszolók 58 százaléka különféle koffeintartalmú italokkal tartja ébren magát napközben.
A megkérdezettek harmadáról kiderült, hogy esetenként álmosan vezet és a feje előrebiccen a kormánynál, 29 százalék elalszik a munkahelyén. Minden tizedik amerikai altatókat szed, kétharmad arról számolt be, hogy az álmosság türelmetlenné vagy ingerlékennyé teszi.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
- Hozzuk a legjobb formánkat! Íme néhány étrend-kiegészítő, ami segít ebben! 1 éve
- A vártnál több munkahely létesült az Egyesült Államokban 1 éve
- Alvászavar jár a menopauzával? 2 éve
- Honnan tudhatjuk, hogy már nem egészséges az, amennyit dolgozunk? 2 éve
- Nőtt az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban 2 éve
- Így változott a foglalkoztatottak száma az Egyesült Államokban novemberben 2 éve
- Béremelést kapnak a gyorséttermi dolgozók 2 éve
- Mentsük meg a munkamániásokat! Vagy inkább mégse? 2 éve
- Akkora a munkaerőhiány Amerikában, hogy lazítanának a gyerekmunka szabályain 3 éve
- Munkaerőpiac: Romlik a helyzet Amerikában 3 éve
- Mintegy 3 ezer munkahelyet szüntet meg az EY 3 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa