Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Az alváson spórolnak a munkamániás amerikaiak

Kevesebbet alszanak és többet dolgoznak az amerikaiak, mint régen, nagy többségük álmatag napközben - derült ki a Nemzeti Alvás Alapítvány (NSF) felméréséből.

Az átlagos amerikai naponta 6 óra 55 percet alszik, és több mint 9 órát dolgozik. Az álmos többség, 84 százalék a kialvatlanság miatti fáradtságot a modern élet velejárójának tartja. A 300 milliós népességű Amerikában minden hatodik ember, vagyis összesen 50 millió személy alvászavarokkal küzd. A megkérdezettek fele nem ébred pihenten, kétharmad arról számolt be, hogy nem tud elaludni vagy felébred éjszaka hetente többször. Minden ötödik válaszoló bevallotta, hogy nincs kedve szexelni, mert túl fáradtnak érzi magát. Évente állítólag 18 milliárd dollár veszteség keletkezik a kialvatlan dolgozók alacsonyabb hatékonysága miatt.

Helene A. Emsellem marylandi idegorvos arról számolt be, hogy a kialvatlanság szinte Amerika kulturális jellemzőjévé vált, az emberek minden másnál szívesebben áldozzák fel az alvásidőt. A mai rohanó világban az emberek a nap 24 órájában élni akarják az életet, de míg a táplálkozásra és a testmozgásra figyelnek, azzal nincsenek tisztában, hogy az alvás mennyisége és minősége is milyen fontos egészségi tényező.

Az átlag amerikai reggel 5.35-kor kel, 7.45-kor munkába indul és 8.09-kor kezd dolgozni. Délután 5.04-kor hazaindul, 5.27-kor hazaér és 10.53-kor kerül ágyba. Hetente átlagosan négy órányi munkahelyi feladatot cipel haza. Az amerikaiaknak csak 43 százaléka alszik jól minden nap, egyharmada soha vagy nagyon ritkán. A válaszolók 58 százaléka különféle koffeintartalmú italokkal tartja ébren magát napközben.

A megkérdezettek harmadáról kiderült, hogy esetenként álmosan vezet és a feje előrebiccen a kormánynál, 29 százalék elalszik a munkahelyén. Minden tizedik amerikai altatókat szed, kétharmad arról számolt be, hogy az álmosság türelmetlenné vagy ingerlékennyé teszi.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk