kapubanner for mobile

Az Aranykorba olvad az ING Önkéntes Nyugdíjpénztár

Az ING Önkéntes Nyugdíjpénztár küldöttgyűlése minősített többséggel arról döntött, hogy a pénztár június 30-án egyesül az Aranykor Önkéntes Nyugdíjpénztárral, ha az Aranykor küldöttgyűlése is megerősíti azt - közölte az ING pénztára szerdán.

A közlemény kiemeli: a pénztártagoknak a változás semmilyen plusz költséget nem jelent és adminisztrációs teendőjük sincs.

A döntés hátterében az áll, hogy a szabályozási környezet elmúlt években történt változásai miatt az ING nyugdíjpénztári szolgáltatásokat nyújtó leányvállalata, az ING Pénztárszolgáltató és Tanácsadó Zrt. ez év június 30-án megszünteti tevékenységét, így a pénztárnak határoznia kellett, hogyan folytassa működését. Az önkéntes nyugdíjpénztár az ING nevet csak addig használhatja, amíg az ING Pénztárszolgáltató Zrt.-vel kötött szerződése érvényben van.

A megoldásra két alternatíva merült fel: a más néven, de önálló pénztárként működés, vagy az egyesülés egy másik önkéntes nyugdíjpénztárral. A döntést egy független tanácsadó cég elemzése is segítette, amely figyelembe vette a pénztár rövid és hosszú távú fenntarthatóságát, a közvetlen és közvetett pénzügyi hatásokat, az operatív szempontokat.

A tagok érdekeit rövid és hosszú távon a legjobban szolgáló megoldásnak az egyesülés bizonyult. A meghívásos pályázatra beérkezett ajánlatok közül az Aranykor összességében kimagaslott a szolgáltatások és pénzügyi stabilitás szempontjából, így július 1-jétől az ING Önkéntes Nyugdíjpénztár tagjai az Aranykor tagjaivá válnak.

Az ING kedden közölte az MTI-vel: az ING Magánnyugdíjpénztár küldöttközgyűlése arról döntött, hogy a pénztár június 30-án a Horizont Magánnyugdíjpénztárba olvad.

Az MTI kérdésére közölték az összeolvadások további menetrendjét. Az ING Magánnyugdíjpénztár esetében a beolvadás következő lépése, hogy a Horizont Magánnyugdíjpénztár küldöttközgyűlése is megerősítse a beolvadási szándékot. A küldöttgyűlés május 5-én lesz.

Az ING Önkéntes Nyugdíjpénztár esetében ugyanerre a procedúrára van szükség az Aranykornál, de ez utóbbi közgyűlésének az időpontja még nem ismert.

Az ING Magánnyugdíjpénztár 1997-ben kezdte meg a működését. A kezelt vagyona múlt év végén meghaladta a 71 milliárd forintot, taglétszáma pedig több mint 27 ezer volt. Így a pénztár - a taglétszáma és vagyona alapján - a legnagyobb hazai magánnyugdíjpénztár.

A Horizont a pénztártagok száma alapján a múlt év negyedik negyedévében 19,5 százalékos részesedéssel rendelkezett az ötszereplős magán nyugdíjpénztári piacon.

Az ING Önkéntes Nyugdíjpénztár 1996-ban kezdte meg a működését. Kezelt vagyona múlt év végén 66,7 milliárd forint volt, a taglétszáma pedig meghaladta a 82 ezret. A taglétszám alapján a 4., a vagyona alapján pedig a 6. legnagyobb hazai önkéntes nyugdíjpénztár.

Az Aranykor tagjainak száma közel 40 ezer, a vagyona pedig meghaladja a 30 milliárd forintot.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk