Megjelent: 18 éve

Az egekig emelik a béreket az építőiparban

A tavalyi évben közel tíz százalékkal csökkent a foglalkoztatottak létszáma az építőiparban, s az idei év sem sok jót ígér: komoly szakmunkáshiány tapasztalható ugyanis, ezért nem meglepő, hogy a cégek az egekig emelik a béreket. Tavaly például 15,6 százalékkal emelkedtek az építőipari átlagkeresetek.

images

Kevés a jó építőipari szakember az országban, ezért a cégek mindent megtesznek azért, hogy megtartsák alkalmazottaikat. Ennek köszönhető, hogy a tavaly évben 15,6 százalékkal növekedtek az építőipari bérek, amiből a segédmunkások is rendesen kivették a részüket, mivel keresetük meghaladták a szakmai minimumbért, azaz idén már a 72 ezer forintot.

Csakhogy ezt a bérnövekedést nem bírják a vállalatok, különösen a kisebb, belföldi keresletre termelő társaságok vannak bajban, náluk minimális lesz az idén a helyi bérfejlesztés és a foglalkoztatás bővítése - állítja Antalffy Gábor, a Kereskedők és Vendéglátók Országos Érdekképviseleti Szövetségének ügyvezető elnöke és az Országos Érdekegyeztető Tanács munkáltatói oldalának soros elnöke. A foglalkoztatáson sokat lendítene, ha rugalmasabbá válna a nyolcórás munkaidőt preferáló jogi szabályozás, illetve ha egyszerűsítenék a részmunkaidős foglalkoztatás szabályokat. Antalffy Gábor szerint sürgősen csökkenteni kéne az élőmunka terheit is, mivel a magas elvonás tavaly mind a foglalkoztatás szintjét, mind a kereseteket látványosan befolyásolta.

Napi Gazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk