kapubanner for mobile

Az egekig emelik a béreket az építőiparban

A tavalyi évben közel tíz százalékkal csökkent a foglalkoztatottak létszáma az építőiparban, s az idei év sem sok jót ígér: komoly szakmunkáshiány tapasztalható ugyanis, ezért nem meglepő, hogy a cégek az egekig emelik a béreket. Tavaly például 15,6 százalékkal emelkedtek az építőipari átlagkeresetek.

images

Kevés a jó építőipari szakember az országban, ezért a cégek mindent megtesznek azért, hogy megtartsák alkalmazottaikat. Ennek köszönhető, hogy a tavaly évben 15,6 százalékkal növekedtek az építőipari bérek, amiből a segédmunkások is rendesen kivették a részüket, mivel keresetük meghaladták a szakmai minimumbért, azaz idén már a 72 ezer forintot.

Csakhogy ezt a bérnövekedést nem bírják a vállalatok, különösen a kisebb, belföldi keresletre termelő társaságok vannak bajban, náluk minimális lesz az idén a helyi bérfejlesztés és a foglalkoztatás bővítése - állítja Antalffy Gábor, a Kereskedők és Vendéglátók Országos Érdekképviseleti Szövetségének ügyvezető elnöke és az Országos Érdekegyeztető Tanács munkáltatói oldalának soros elnöke. A foglalkoztatáson sokat lendítene, ha rugalmasabbá válna a nyolcórás munkaidőt preferáló jogi szabályozás, illetve ha egyszerűsítenék a részmunkaidős foglalkoztatás szabályokat. Antalffy Gábor szerint sürgősen csökkenteni kéne az élőmunka terheit is, mivel a magas elvonás tavaly mind a foglalkoztatás szintjét, mind a kereseteket látványosan befolyásolta.

Napi Gazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk