kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Az egészségpénztárosoknak nem kell táppénz

Az egészségpénztári tagok kevésbé veszik igénybe a táppénzt. Legalábbis a Patika Egészségpénztárnál nem tapasztalták, hogy idén megugrott volna a tagok számára nyújtott táppénzszolgáltatás. Igaz, az elmúlt egy évtizedben is elhanyagolható mértékű volt ez az igény.

Nemcsak az Országos Egészségbiztosítási Pénztárnál, az egészségpénztáraknál sem érzékelték egyelőre a válság hatásait. Noha a háziorvosok beszámolói alapján az elmúlt hónapokban ugrásszerűen megnőtt a táppénzt igénylők aránya, az önkéntes egészségpénztárak tagjai körében nem nőtt az ezen szolgáltatást igénybe vevők száma.

Kifizetik a kiesés 90 százalékát

Lukács Marianna, a Patika Egészségpénztár vezetőjének tájékoztatása szerint a táppénzszolgáltatás lényege, hogy a pénztár a pénztártagnak a táppénzes állomány idejére folyósított ellátás és a nettó kereset közötti nettó keresetveszteséget 90 százalék erejéig téríti az egyéni számla erejéig. Ez a szolgáltatás kizárólag utólag, a szükséges igazolásoknak a pénztár részére történő megküldését követően vehető igénybe.

A Patikapénztár szolgáltatási kiadásai tavaly a szektor átlaga alatt, 15,6 százalékkal nőttek. A Patika-csoportnál a szolgáltatási kiadásokban továbbra is masszívan a gyógyszer- és gyógyhatású készítmények vezetnek: ez a tétel az összes kiadás 65 százaléka, szemben a szektor évek óta 35-40 százalék közötti sávjával.

Színesedő paletta

Azt is megállapították, hogy a 2003 végén életbe lépett új jogszabály elfogadása óta „színesedik” a Patika szolgáltatási palettája, többek között a gyógyüdülés, gyógyfürdő-látogatás és a sportolás területén. Ám a pénztár konzervatív szolgáltatási politikája megmutatkozik tagjai fogyasztói szokásaiban is – jegyezte meg Lukács Marianna.

Tapasztalataik szerint csak nagyon lassan kezdik el a tagok használni az újonnan felkínált szolgáltatási lehetőséget. Amíg más pénztáraknál szinte azonnal érzékelhető az új felé nyitás, addig a Patika tagjai kivárnak: a tapasztalatok szerint akár egy teljes év is eltelik az új szolgáltatás igénybe vételéig. Nem véletlen, hogy ennél a pénztárnál a legkisebb a prevenciós szolgáltatások aránya (12,11 százalék).

Az úgynevezett „passzív táppénz” kapcsán a Patikapénztár vezetője rámutatott: köztudott, hogy a munkanélküliség ellen sokan ezt a menekülőutat választják. A Patikapénztár nem nyújt passzívtáppénz-szolgáltatást, hiszen ha a tagok betegek, inkább gyógyító ellátásokat és gyógyszert vásárolnak.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk