Az eltúlzott bónuszok okozták a globális pénzügyi válságot
A bankároknak kifizetett bónuszok kárhoztathatók a globális pénzügyi válságért, mivel túlzottan kockázatvállallásra bátorítja őket - írja a brit Independent hétfőn a Nobel-díjas közgazdászra, Joseph Stiglitzre hivatkozva.
Joseph Stiglitz szerint a bankároknak megéri a hazardírozás, mivel amikor jó döntéseket hoznak, hatalmas bónuszokat kapnak, amikor azonban a dolgok rosszra fordulnak - ahogy most is -, akkor nem veszik ki eléggé részüket a veszteségből: remek állásukat bánhatják ugyan miatta, de óriási végkielégítésekkel távozhatnak. Idén például London pénzügyi negyedében 6 milliárd angol fontnyi (1980 milliárd forint) bónuszt fizetnek ki, annak ellenére, hogy tízszer ekkora a bankok várható vesztesége és hiánya.
A 2001-ben Nobel-díjjal kitüntetett közgazdász szerint a megoldást nem a bónuszok csökkentése jelentheti, hanem az, hogy a pénzügyi szakemberek a veszteségből is ugyanúgy részesedjenek, mint a nyereségből. Ennek érdekében a bónuszokat 10 évre letétbe kéne helyezni, és ha veszteség mutatkozik a második, harmadik vagy a negyedik évben, akkor le lehetne vonni belőlük.
Híradó / Independent
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
- Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek 1 hónapja
- HR forradalomból HR válság? Így verheti szét az AI a szakmát 1 hónapja
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 2 hónapja
- Ez a következő három év legnagyobb kihívása a pénzügyi vezetők szerint 3 hónapja
- Kötelező karácsonyi bónuszt vezetne be a kormány 4 hónapja
- Akár 50 ezret is érhet, ha minden nap bejárunk dolgozni – így működik a jelenléti bónusz 4 hónapja
- A magyarok harmada hónapról hónapra él – főleg az idősek vannak bajban 5 hónapja
- Pénzügyi wellbeing a munkahelyen: juttatás helyett valódi támogatás 5 hónapja
- Az UNIQA csatlakozik a Magyar Biztosítási Tanácsadók Szövetségének (MBTSZ) felsőfokú képzési programjához 8 hónapja
- Jutalom, bónusz, prémium - összefoglaló, amit ezekről a plusz juttatásokról tudni kell 9 hónapja
- Így építhet pénzügyi tudatosságra stabil céget 10 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa