Az eltúlzott bónuszok okozták a globális pénzügyi válságot

A bankároknak kifizetett bónuszok kárhoztathatók a globális pénzügyi válságért, mivel túlzottan kockázatvállallásra bátorítja őket - írja a brit Independent hétfőn a Nobel-díjas közgazdászra, Joseph Stiglitzre hivatkozva.

"A fizetés rendszere a pénzügyi szektorban majdnem biztos, hogy lényeges eleme volt a krízis kialakulásának. Ugyan arra találták ki, hogy bátorítsa a bankárok kockázatválllását, de túlzó kockázatvállalásra buzdít" - mondta a Világbank volt vezető közgazdásza.

Joseph Stiglitz szerint a bankároknak megéri a hazardírozás, mivel amikor jó döntéseket hoznak, hatalmas bónuszokat kapnak, amikor azonban a dolgok rosszra fordulnak - ahogy most is -, akkor nem veszik ki eléggé részüket a veszteségből: remek állásukat bánhatják ugyan miatta, de óriási végkielégítésekkel távozhatnak. Idén például London pénzügyi negyedében 6 milliárd angol fontnyi (1980 milliárd forint) bónuszt fizetnek ki, annak ellenére, hogy tízszer ekkora a bankok várható vesztesége és hiánya.

A 2001-ben Nobel-díjjal kitüntetett közgazdász szerint a megoldást nem a bónuszok csökkentése jelentheti, hanem az, hogy a pénzügyi szakemberek a veszteségből is ugyanúgy részesedjenek, mint a nyereségből. Ennek érdekében a bónuszokat 10 évre letétbe kéne helyezni, és ha veszteség mutatkozik a második, harmadik vagy a negyedik évben, akkor le lehetne vonni belőlük.

Híradó / Independent
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk