Az eltúlzott bónuszok okozták a globális pénzügyi válságot
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA bankároknak kifizetett bónuszok kárhoztathatók a globális pénzügyi válságért, mivel túlzottan kockázatvállallásra bátorítja őket - írja a brit Independent hétfőn a Nobel-díjas közgazdászra, Joseph Stiglitzre hivatkozva.
"A fizetés rendszere a pénzügyi szektorban majdnem biztos, hogy lényeges eleme volt a krízis kialakulásának. Ugyan arra találták ki, hogy bátorítsa a bankárok kockázatválllását, de túlzó kockázatvállalásra buzdít" - mondta a Világbank volt vezető közgazdásza.
Joseph Stiglitz szerint a bankároknak megéri a hazardírozás, mivel amikor jó döntéseket hoznak, hatalmas bónuszokat kapnak, amikor azonban a dolgok rosszra fordulnak - ahogy most is -, akkor nem veszik ki eléggé részüket a veszteségből: remek állásukat bánhatják ugyan miatta, de óriási végkielégítésekkel távozhatnak. Idén például London pénzügyi negyedében 6 milliárd angol fontnyi (1980 milliárd forint) bónuszt fizetnek ki, annak ellenére, hogy tízszer ekkora a bankok várható vesztesége és hiánya.
A 2001-ben Nobel-díjjal kitüntetett közgazdász szerint a megoldást nem a bónuszok csökkentése jelentheti, hanem az, hogy a pénzügyi szakemberek a veszteségből is ugyanúgy részesedjenek, mint a nyereségből. Ennek érdekében a bónuszokat 10 évre letétbe kéne helyezni, és ha veszteség mutatkozik a második, harmadik vagy a negyedik évben, akkor le lehetne vonni belőlük.
Híradó / Independent
Joseph Stiglitz szerint a bankároknak megéri a hazardírozás, mivel amikor jó döntéseket hoznak, hatalmas bónuszokat kapnak, amikor azonban a dolgok rosszra fordulnak - ahogy most is -, akkor nem veszik ki eléggé részüket a veszteségből: remek állásukat bánhatják ugyan miatta, de óriási végkielégítésekkel távozhatnak. Idén például London pénzügyi negyedében 6 milliárd angol fontnyi (1980 milliárd forint) bónuszt fizetnek ki, annak ellenére, hogy tízszer ekkora a bankok várható vesztesége és hiánya.
A 2001-ben Nobel-díjjal kitüntetett közgazdász szerint a megoldást nem a bónuszok csökkentése jelentheti, hanem az, hogy a pénzügyi szakemberek a veszteségből is ugyanúgy részesedjenek, mint a nyereségből. Ennek érdekében a bónuszokat 10 évre letétbe kéne helyezni, és ha veszteség mutatkozik a második, harmadik vagy a negyedik évben, akkor le lehetne vonni belőlük.
Híradó / Independent
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?