Az eltúlzott bónuszok okozták a globális pénzügyi válságot
A bankároknak kifizetett bónuszok kárhoztathatók a globális pénzügyi válságért, mivel túlzottan kockázatvállallásra bátorítja őket - írja a brit Independent hétfőn a Nobel-díjas közgazdászra, Joseph Stiglitzre hivatkozva.
Joseph Stiglitz szerint a bankároknak megéri a hazardírozás, mivel amikor jó döntéseket hoznak, hatalmas bónuszokat kapnak, amikor azonban a dolgok rosszra fordulnak - ahogy most is -, akkor nem veszik ki eléggé részüket a veszteségből: remek állásukat bánhatják ugyan miatta, de óriási végkielégítésekkel távozhatnak. Idén például London pénzügyi negyedében 6 milliárd angol fontnyi (1980 milliárd forint) bónuszt fizetnek ki, annak ellenére, hogy tízszer ekkora a bankok várható vesztesége és hiánya.
A 2001-ben Nobel-díjjal kitüntetett közgazdász szerint a megoldást nem a bónuszok csökkentése jelentheti, hanem az, hogy a pénzügyi szakemberek a veszteségből is ugyanúgy részesedjenek, mint a nyereségből. Ennek érdekében a bónuszokat 10 évre letétbe kéne helyezni, és ha veszteség mutatkozik a második, harmadik vagy a negyedik évben, akkor le lehetne vonni belőlük.
Híradó / Independent
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Akár 50 ezret is érhet, ha minden nap bejárunk dolgozni – így működik a jelenléti bónusz 2 hónapja
- A magyarok harmada hónapról hónapra él – főleg az idősek vannak bajban 4 hónapja
- Pénzügyi wellbeing a munkahelyen: juttatás helyett valódi támogatás 4 hónapja
- Az UNIQA csatlakozik a Magyar Biztosítási Tanácsadók Szövetségének (MBTSZ) felsőfokú képzési programjához 7 hónapja
- Jutalom, bónusz, prémium - összefoglaló, amit ezekről a plusz juttatásokról tudni kell 8 hónapja
- Így építhet pénzügyi tudatosságra stabil céget 8 hónapja
- Befolyásolja-e a végkielégítés a nyugdíj összegét? 8 hónapja
- A kormány várja a javaslatokat a Pénzügyi Tudatosság Fejlesztéséért Díj jelöltjeire 9 hónapja
- Így érintik a leépítések az Audi Hungáriát 9 hónapja
- Mutatjuk, mely ágazatokban, milyen mértékű béremelésre lehet számítani 9 hónapja
- Közös megegyezésnél el lehet térni a végkielégítés törvényileg meghatározott határidejétől? 10 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?