Az EU-n belül a magyaroknak van az egyik legkisebb beleszólása abba, hogy mikor dolgoznak
Uniós átlagban a magyar munkaadók majdnem a legkevésbé rugalmasak, viszont munkaidőn kívül ritkán keresik meg a beosztottakat feladatokkal.

grafikon: G7.hu
Rugalmasság tekintetében az utolsó három ország közt vagyunk. A lista másik végén Finnország áll, a finneknél csak a dolgozók 29 százalékának nincs ráhatása arra, hogy mikor dolgoznak. Őket követi a listán Svédország, Hollandia és Luxemburg. Legnagyobb arányban a svédek, a dánok, a hollandok és a finnek válaszoltak úgy, hogy munkaidő alatt viszonylag könnyen el tudnak intézni egy sürgős ügyet. legkisebb arányban a bolgárok, a románok és a szlovákok válaszoltak így, a magyarok 40 százaléka véli úgy, hogy nem vagy csak nehezen tudja elintézni sürgős ügyeit munkaidő közben.
Az adatokból az is kiderül, hogy azokban az országokban, ahol a dolgozók nagyobb rugalmasságot kapnak, könnyebben keveredik a munkaidő és a szabadidő. A munkaidő szempontjából rugalmasnak számító Finnország, Svédország és Hollandia is az élmezőnyben van, ha azoknak a munkavállalóknak az arányát nézzük, akik arról számoltak be, hogy az elmúlt két hónapban a munkaadója munkaidőn kívül adott feladatot vagy kereste meg valamilyen munkával kapcsolatos témában. Legkisebb arányban a cseheket, a románokat és litvánokat keresi meg munkaadójuk munkaidőn kívül, és Magyarországon is mindössze a válaszadók 8 százaléka véli úgy, hogy gyakran és konkrét feladattal keresik meg szabadidejében.

G7.hu
fotó: pixabay
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk
Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk
Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 2 hete
- Így változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2026-tól 3 hete
- Kik dolgoznak többet, az európaiak vagy az amerikaiak? 3 hete
- Hogyan tervezd meg a szabadnapjaidat 2026-ban? Ajánlott nyaralóhelyek 3 hete
- Így spórolj a munkaidő-tervezéssel 1 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 1 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 1 hónapja
- Veszélyben a magyarok: napi 8,5 óra munka, két órás ingázás, és az alvásunk rekordmélyponton 2 hónapja
- Több mint ezer dolgozót elküldött, de 133 milliárdos támogatást kap a Samsung 2 hónapja
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 3 hónapja
- Ezekben az országokban kell a legtöbbet dolgoznia a munkavállalóknak - Hazánk a dobogón 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa