Mutatjuk, hogy változott a munkanélküliség az EU-ban és az euróövezetben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Európai Unió munkanélküliségi rátája 5,7% volt 2025 februárjában, ami csökkenés a 2025. januári 5,8%-hoz és a 2024. februári 6,1%-hoz képest. Az adatokat az Eurostat, az Európai Unió statisztikai hivatala tette közzé. Az EU munkanélküliségi rátája továbbra is alacsonyabb (5,7%), mint az euróövezeté (6,1%).
- Az Eurostat becslése szerint 2025 februárjában 12,677 millió ember volt munkanélküli az EU-ban, közülük 10,580 millió az euróövezetben.
- Januárhoz képest 131 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma az EU-ban, és 70 ezerrel az euróövezetben.
- 2024 februárjához képest 643 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma mind az EU-ban, mind az euróövezetben.

Fiatalkori munkanélküliség
A fiatalok munkanélküliségi rátája továbbra is magasabb, mint az általános munkanélküliségi ráta. 2025 februárjában 2,835 millió 25 év alatti fiatal volt munkanélküli az EU-ban, közülük 2,272 millió az euróövezetben.
-
Januárhoz képest a fiatal munkanélküliek száma 16 ezerrel csökkent az EU-ban, míg az euróövezetben 13 ezerrel nőtt - tehát ellentétes tendencia figyelhető meg.
-
2024 februárjához képest a fiatal munkanélküliek száma 63 ezerrel csökkent az EU-ban, és 85 ezerrel csökkent az euróövezetben. Tehát éves összehasonlításban mind az EU-ban, mind az euróövezetben csökkent a fiatalok munkanélkülisége.
Munkanélküliség nemek szerint
-
A nők munkanélküliségi rátája magasabb, mint a férfiaké mind az EU-ban (6% kontra 5,5%) , mind az euróövezetben (6,4% a nőké).
-
A férfiak munkanélküliségi rátája enyhén csökkent: 5,9% volt a januári 6,0%-hoz képest.

borítókép: freepik
A munkanélküliek számának alakulása hazánkban - grafikon
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?