kapubanner for mobile
Megjelent: 8 hónapja

Mutatjuk, hogy változott a munkanélküliség az EU-ban és az euróövezetben

Az Európai Unió munkanélküliségi rátája 5,7% volt 2025 februárjában, ami csökkenés a 2025. januári 5,8%-hoz és a 2024. februári 6,1%-hoz képest. Az adatokat az Eurostat, az Európai Unió statisztikai hivatala tette közzé. Az EU munkanélküliségi rátája továbbra is alacsonyabb (5,7%), mint az euróövezeté (6,1%).

Így változott a munkanélküliség az EU-ban-
  • Az Eurostat becslése szerint 2025 februárjában 12,677 millió ember volt munkanélküli az EU-ban, közülük 10,580 millió az euróövezetben.
  • Januárhoz képest 131 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma az EU-ban, és 70 ezerrel az euróövezetben.
  • 2024 februárjához képest 643 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma mind az EU-ban, mind az euróövezetben.

eu mun stat

Fiatalkori munkanélküliség

A fiatalok munkanélküliségi rátája továbbra is magasabb, mint az általános munkanélküliségi ráta. 2025 februárjában 2,835 millió 25 év alatti fiatal volt munkanélküli az EU-ban, közülük 2,272 millió az euróövezetben.

  • Januárhoz képest a fiatal munkanélküliek száma 16 ezerrel csökkent az EU-ban, míg az euróövezetben 13 ezerrel nőtt - tehát ellentétes tendencia figyelhető meg. 

  • 2024 februárjához képest a fiatal munkanélküliek száma 63 ezerrel csökkent az EU-ban, és 85 ezerrel csökkent az euróövezetben. Tehát éves összehasonlításban mind az EU-ban, mind az euróövezetben csökkent a fiatalok munkanélkülisége.

Munkanélküliség nemek szerint

  • A nők munkanélküliségi rátája magasabb, mint a férfiaké mind az EU-ban (6% kontra 5,5%) , mind az euróövezetben (6,4% a nőké).

  • A férfiak munkanélküliségi rátája enyhén csökkent: 5,9% volt a januári 6,0%-hoz képest.

eu stat munk

borítókép: freepik

A munkanélküliek számának alakulása hazánkban - grafikon

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon

Így állt a foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben 2025 második negyedévében a KSH adatai szerint. Teljes cikk

Havi átlagkereset a magyar vármegyékben - grafikon

Így alakult a havi nettó átlagkereset a magyar vármegyékben a KSH adatai szerint. Teljes cikk

A potenciális munkaerő-tartalék alakulása Magyarországon

Így változott a potenciális munkaerő-tartalék 2021 és 2025 között Magyarországon a 15-74 éves korosztályban. Teljes cikk