Az illegális bevándorlók USA rejtett kincsesbányái
szlovák vállalat korábban is tett kísérletet a horvát acélgyár átvételére, ajánlatával azonban nem tudta meggyőzni a horvát felet, mivel a fejlesztési terv a jelenlegi 1700 fős létszám drasztikus, 400 főre való csökkentését is előirányozta. A Zeljezara Sisak 2003-ban már az orosz Mechel csoport tulajdonába került, de az orosz vállalat, kétmillió eurós befektetése ellenére, 2004-ben visszaadta a céget a horvát kormánynak. A horvát cég a nagy adósságteher és a túlzott létszám miatt csődbe jutott. MTI/Menedzsment Fórum
A tömeges bevándorlás jogi szabályozása azonban heves vitákat vált ki helyi szinten és a washingtoni kongresszusban egyaránt. A múlt héten a szenátus által elfogadott törvényjavaslat megnyitná az utat az állampolgárság megszerzésére azoknak a betelepülőknek, akik legalább öt éve tartózkodnak illegálisan az országban. A felsőházi törvény azonban még szigorúbb biztonsági és büntetőintézkedéseket helyez kilátásba, és elfogadhatatlannak tartja az állampolgárság megadását a törvénytelenül érkezetteknek. A becslések szerint 12 millió illegális bevándorló tartózkodik az USA területén.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk
A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk
Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa