Az ISD Dunaferr ad bérkompenzációt dolgozóinak
Nemcsak a kormány által elvárt munkavállalói kör, hanem valamennyi arra jogosult dolgozó megkapja a bérkompenzációt az ISD Dunaferr cégcsoportnál a kollektív szerződés módosításának eredményeként - közölte az MTI-vel kedden a cégcsoport.
A társaság vezérigazgatója és a cégnél működő reprezentatív szakszervezetek elnökei által aláírt megállapodás értelmében az intézkedés a társaságcsoport munkavállalóinak több mint harmadát érinti.
A társaság a munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges munkabéremelés idei elvárt mértékéről és a béren kívüli juttatás figyelembe vehető mértékéről szóló kormányrendeletben foglaltak alapján, az ott megfogalmazott szabályok és mértékek szerint hajtja végre az elvárt béremelést.
A cégcsoport vezetése már korábban jelezte az érdekképviseleteknek, hogy a kormány által elvárt béremelést, vagyis a bérkompenzációt mindenképpen meg kívánja adni. A kormány január közepén fogadta el a bérkompenzációról szóló előterjesztést, amelynek célja, hogy az adójóváírás kivezetése miatt ne járjanak rosszabbul a munkavállalók, vagyis a bérek nettó értéke megmaradjon, illetve ne legyenek elbocsátások.
A társaság a munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges munkabéremelés idei elvárt mértékéről és a béren kívüli juttatás figyelembe vehető mértékéről szóló kormányrendeletben foglaltak alapján, az ott megfogalmazott szabályok és mértékek szerint hajtja végre az elvárt béremelést.
A cégcsoport vezetése már korábban jelezte az érdekképviseleteknek, hogy a kormány által elvárt béremelést, vagyis a bérkompenzációt mindenképpen meg kívánja adni. A kormány január közepén fogadta el a bérkompenzációról szóló előterjesztést, amelynek célja, hogy az adójóváírás kivezetése miatt ne járjanak rosszabbul a munkavállalók, vagyis a bérek nettó értéke megmaradjon, illetve ne legyenek elbocsátások.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Brüsszel tönkretette, a kormány megmenti? Milliárdos támogatás a Dunaferr-dolgozóknak 7 hónapja
- Ábécésorrendben, egyesével mondtak fel a Vasmű 1700 dolgozójának 7 hónapja
- Elkezdte a csoportos létszámleépítést a Dunaferr utódcége 7 hónapja
- Így lehet minél nagyobb mértékű adójóváírást kapni 1 éve
- Állásidőre küldi dolgozóit a Dunaferr 1 éve
- Elindultak a kifizetések a Liberty Dunaújvárosnál 1 éve
- Kínai támogatást kap a Liberty Dunaújváros 1 éve
- A Liberty Dunaújváros leállítja kokszoló kemencéit - több száz dolgozó lehet közvetlenül érintett 2 éve
- Dunaferr Liberty: nem lesz sztrájk, sikerült megállapodni 2 éve
- Sztrájkra készülnek a dolgozók a Dunaferr Libertynél 2 éve
- Fontos tudnivaló a nyugdíjbiztosítással kapcsolatban: nem jár automatikusan az adójóváírás! 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Villanyszerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Bútorasztalos
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Óvodapedagógus
- takarító
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Database Administrator DB2 - English speaking (REF4762Q) (2025. 12. 29)
- Marketing gyakornok (2025. 12. 30)
- Junior IT biztonsági munkatárs (2025. 12. 30)
- Festő (2025. 12. 30)
Partnereink hírei
- Karácsonyi maradék - így nem veszik semmi sem kárba
- Nagyon könnyű és gyors karácsonyi menü
- 8 nagyon last minute ajándékötlet karácsonyra
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja