kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Az OECD tagállamaiban még mindig kevesebben dolgoznak, mint a járvány előtt

Chilében, Kolumbiában, Costa Ricában és Írországban nőtt legnagyobb arányban a foglalkoztatottak aránya.

foglalkoztatottak-

A foglalkoztatottsági és munkaerőpiaci részvételi ráta is tovább nőtt 2021. harmadik negyedévében a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban: előbbi 0,6 százalékponttal, 68 százalékra emelkedett, vagyis megközelíti a koronavírus-járvány előtti 68,6 százalékot, utóbbi 72,2-ről 72,5 százalékra javult - írja a VG a szervezet legfrissebb adataira hivatkozva. A javulás a férfiak, a nők, a fiatalok és az idősek csoportjában is közel azonos mértékű. Az OECD tagjai közül eddig Törökország még nem szolgáltatott adatokat a a harmadik negyedévra vonatkozóan, a többi 37 tagállam közül 35-ből jelentették a foglalkoztatási helyzet javulását. Többek között Magyarországon, Ausztriában, Franciaországban, Görögországban, Új-Zélandon és Portugáliában a foglalkoztatottak aránya már meghaladja a járvány előtti szintet. Négy országból mutatták a legnagyobb növekedést: Chilében 57,3 százalékról 59,2 százalékra ugrott a foglalkozatottak aránya, Kolumbiában 59,6-ról 61,5-re, Costa Ricában 55,6-ról 58,3-re, míg Írországban 69,1-ről 71,1-re.Ugyanakkor az első három ország marad el még mindig leginkább a járvány előtti szinttől.

Bár az Egyesült Államokban javul a helyzet, a Fitch elemzése szerint csak négy olyan állam van, ahol már novemberben sikerült újra megteremteni minden, a járvány alatt elveszített munkahelyet. A járvány által leginkább sújtott államok még most is elmaradnak a kevésbé érintettektől.

 

VG

fotó: unsplash

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk