Az OECD tagállamaiban még mindig kevesebben dolgoznak, mint a járvány előtt
Chilében, Kolumbiában, Costa Ricában és Írországban nőtt legnagyobb arányban a foglalkoztatottak aránya.
A foglalkoztatottsági és munkaerőpiaci részvételi ráta is tovább nőtt 2021. harmadik negyedévében a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban: előbbi 0,6 százalékponttal, 68 százalékra emelkedett, vagyis megközelíti a koronavírus-járvány előtti 68,6 százalékot, utóbbi 72,2-ről 72,5 százalékra javult - írja a VG a szervezet legfrissebb adataira hivatkozva. A javulás a férfiak, a nők, a fiatalok és az idősek csoportjában is közel azonos mértékű. Az OECD tagjai közül eddig Törökország még nem szolgáltatott adatokat a a harmadik negyedévra vonatkozóan, a többi 37 tagállam közül 35-ből jelentették a foglalkoztatási helyzet javulását. Többek között Magyarországon, Ausztriában, Franciaországban, Görögországban, Új-Zélandon és Portugáliában a foglalkoztatottak aránya már meghaladja a járvány előtti szintet. Négy országból mutatták a legnagyobb növekedést: Chilében 57,3 százalékról 59,2 százalékra ugrott a foglalkozatottak aránya, Kolumbiában 59,6-ról 61,5-re, Costa Ricában 55,6-ról 58,3-re, míg Írországban 69,1-ről 71,1-re.Ugyanakkor az első három ország marad el még mindig leginkább a járvány előtti szinttől.
Bár az Egyesült Államokban javul a helyzet, a Fitch elemzése szerint csak négy olyan állam van, ahol már novemberben sikerült újra megteremteni minden, a járvány alatt elveszített munkahelyet. A járvány által leginkább sújtott államok még most is elmaradnak a kevésbé érintettektől.
VG
fotó: unsplash
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A menopauza idején jelentkező úgynevezett 'agyi köd' a nők kétharmadát érinti, feledékenységet és csökkent koncentrációt okozva. Ez a jelenség... Teljes cikk
A BBC bejelentette, hogy a következő két évben 1800 és 2000 közötti munkahelyet szüntet meg, hogy megfeleljen az 500 millió fontos megtakarítási... Teljes cikk
Gail Sullivan, a Bostonban működő Studio G Architects alapítója és vezetője, 35 éves karrierje során jelentős változásokat tapasztalt az... Teljes cikk
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 1 hete
- A gazdaságilag inaktívak aránya a 15–74 éves népességből - grafikon 1 hete
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 1 hete
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 1 hete
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 1 hete
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 2 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 2 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 3 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 3 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 4 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?